南京市1.4万企业实行工资集体协商
权益保障1.56W
“职工工资虽有所增长,但增长幅度较小;企业内部收入分配差距较大……”这是近日市总工会与市企业调查队,在全市6个行业的100家企业对1000名职工工资收入调查的结果。记者了解到,明年我市将加大工资集体协商的推进力度。
到目前为止,我市共有14408家企业建立了工资集体协商制度。其中,规范签订工资协商专项集体合同的企业978家,签订区域工资协商专项集体合同233份,覆盖辖区小型企业5729家;签订行业工资协商专项集体合同49份,覆盖所属企业877家。市总工会主席陈四明说,工资集体协商制度发展还不平衡,虽然有相关法律支撑,但推进的难度依然很大。不少企业业主对工资应随企业效益增长、从而确定增长幅度的问题采取回避、含糊的态度或执行最低工资标准来敷衍工资协商,而职工方代表也不愿或不敢与其据理力争。
明年我市将建立工资协商指导员队伍,提高协商代表的素质。同时明确在所有企业都要建立健全企业工资共决、增长和监督三项机制,建立健全由工会代表职工与企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及调整办法等进行协商共决的机制。
来源:中国劳动网
到目前为止,我市共有14408家企业建立了工资集体协商制度。其中,规范签订工资协商专项集体合同的企业978家,签订区域工资协商专项集体合同233份,覆盖辖区小型企业5729家;签订行业工资协商专项集体合同49份,覆盖所属企业877家。市总工会主席陈四明说,工资集体协商制度发展还不平衡,虽然有相关法律支撑,但推进的难度依然很大。不少企业业主对工资应随企业效益增长、从而确定增长幅度的问题采取回避、含糊的态度或执行最低工资标准来敷衍工资协商,而职工方代表也不愿或不敢与其据理力争。
明年我市将建立工资协商指导员队伍,提高协商代表的素质。同时明确在所有企业都要建立健全企业工资共决、增长和监督三项机制,建立健全由工会代表职工与企业就工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平及调整办法等进行协商共决的机制。
来源:中国劳动网
-
病退和正式退休的区别
病退是指劳动者因为年老或因为工作/疾病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。根据工作岗位的不同,人们的退休年龄也会略有不同,比如男性满50周岁就可以办理病退,但必须满60周岁才能办理正式退休。那么病退和正式退休的区别,除了年龄方面外,还有...
-
如何办理就业失业证
一、职工个人如何办理就业失业证1、由本人持相关资料,到户口所在街道劳动保障服务中心办理失业登记,填写《失业人员登记表》,经保障中心核实后,开具《职业指导通知单》;2、登记人员持《职业指导通知单》按规定时间到区、市培训中心参加职业指导后,由区、市培训中心在...
-
北京06建统一补充医保 退休人员不缴费
北京市劳动保障局负责人昨日透露,明年北京市将建立全市退休人员统一补充医疗保险制度,退休人员和所在单位从此不必为此缴费。退休人员医疗费将进一步减轻,尤其是效益差、无力为职工办理商业医疗保险单位的退休职工。这是明年北京市政府拟为群众办理的59件重要实...
-
补休和调休,这两个概念到底有什么不同
很多人都会把调休和补休混用,是补休的说成调休,是调休的说成补休。比如,休息日加班,这几天是调休还是补休?补休和调休,这两个概念到底有什么不同呢?往下看哦。01什么是调休?调休的字面意思是调整休息的时间。根据规定,调休可以从以下两个方面来看,具体包括:国务院调整全民...