职场上,人际关系再好也要远离这三种人
无论你是刚出校门的小菜鸟,还是摸爬滚打数年的职场老将,甚至是能力超群的领导,我们都需要一个良好的人际环境。
从我们踏入职场这个战场开始,就注定要在波涛汹涌的人潮中历练修行。
在职场,跟什么样的人交往,跟什么样的人亲近,跟什么样的人并肩作战,与什么样的人结伴而行,对职场人的职业生涯影响至关重要。
可是,你知道吗?
在职场,有三类人不能深交,否则,将会拖累你的人生,断送你辛苦打拼的职场江山。
做人,必须时刻怀有一颗感恩之心。
领导贵人提携引导你,我们要感恩;
同事对你伸出援助之手,我们要感恩;
客户信任理解你,我们要感恩。
在职场,只有懂得感恩的人,才能走得更稳更远。
而不懂得感恩的人,只会一味地索取,冷漠自私,像个职场“巨婴”从来不会珍惜别人的付出,反而把别人的帮助当成理所当然。
如果你选择这样的人作为你的职场伙伴,就好比是在负重前行。
他们只会一味索取你的帮助,而一旦你某一次不帮助他们,他们便会翻脸不认人,甚至背后放冷箭。
在职场,别人帮你是情分,不帮你是本分。
不懂得感恩的人没有未来!
2. 充满负能量的人
在职场,有这样一种人。
他们整天唉声叹气,事事怨天尤人。
“周末又要加班,老板这也太没人性了。”
“小李跟我同一年进的公司,他凭什么能当上经理?”
“这工资都几百年没涨过了,工作有什么意义啊。”
“这么难搞的客户,为什么偏偏让我遇到了呢?我真是倒霉。”
他们就像鲁迅先生笔下的祥林嫂,喜欢一遍一遍絮絮叨叨地抱怨各种不满。
这类人看待事物往往不能从积极乐观的态度出发,碰到事情往往怨天尤人,而不是想方设法去解决问题,对工作缺乏基本的热情。
因此,这类人工作起来效率极低。
跟这样的人相处,你往往还会成为他们糟糕情绪的垃圾桶。
久而久之,自己还会被他们的负面情绪传染,从而影响自己对工作的热情。
请记住:负能量比正能量传染的更快,正能量多一些,负能量就会少一些。
3.嫉妒心太强的人。
心理学认为,比较,是我们人作为高等动物的天性。
在生活中,过度的比较则会滋生嫉妒。
尤其在职场,一定要远离那些嫉妒心极强的人。
嫉妒心极强的人往往争强好胜,而又自私狭隘。
他们往往不能客观地看待别人的成绩,见不得别人比自己好,一旦别人超过了自己,他们不会想到要公平地与别人竞争,而是利用卑劣的手段散播谣言,打击报复。
在职场,如果与这类人交往,只会限制你的发展,一旦你变得比他优秀,他可能还会暗中中伤你。
乞丐并不会妒忌百万富翁,但是他肯定会妒忌收入更高的乞丐。
总之,职场的人际关系波涛暗涌,险象丛生。
身在职场,我们每天必定要接触许多形形色色的人。
有的是提携引导你的职场贵人,有的是陪伴一生的职场伙伴,有的是擦肩而过的路人甲,有的是拖累你人生的职场反面派。
因此,练就一双明辨是非的慧眼,看清并远离那些不适合深交的人,避开一些有可能会掉进去的坑,可以让本就荆棘丛生的职场之路走得一路平坦。
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