网络人才跳一次槽即可涨薪6%
“金三银四”是指每年的3月、4月是人才市场的活跃期,也是互联网行业人员“跳槽”的高峰期。根据专家的薪酬调查显示,目前互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。技术支持类的人才年薪在57000至12万元之间;区域机构的负责人年薪则在80000元至17万元之间。
在行业火爆的情形下,网站的人力资本也进入了通货膨胀期,各个网站都在“挖人”和“被挖”。还有部分网站人员选择自己创业,不仅自己走了,还会拉走一些同事合作,这些都成为最近各大网站人员流动频繁的原因。
其中,搜索人才成了“香饽饽”。而随着软件公司向互联网在线方向转移,软件和互联网都“兼容”的人才也日渐走俏。
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面试中对自己进行适当夸大可以吗
面试时,求职者应该据实以告,表现出完整的自己?还是稍作修饰,展现更有潜力的自己呢?近日权威网站以“面试中夸大薪资、经验、学历是造假吗?”为主题,进行了相关调查。结果显示,在参与调查的208位网友中,31%的网友认为无论面试夸大过往薪资、经验或是学历,都为造假;65%的网...
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跳槽高峰春节过后将至
在职场上,除了秋天九月、十月的求职旺季,此外,由于很多人都盘算着拿了年终奖后再换份工作,因此春节过后的二、三、四月份,都会迎来又一个人才流动的高峰,而很多单位此时的人才空缺也比较大。俗话说,一年之计在于春,抱着为未来早打算、早规划的心理,刚刚进入1月,已有不少...
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跳槽:该选择短线还是长线
有职业规划的选择和努力比没有规划的选择和努力,个人成长得更快,也成长得更好。在面临新的择业机遇,跳与不跳之中,跳长还是跳短?你意识到它已关系到你的职业生涯了吗?张彬,大学毕业在一家知名的大公司做助理,做到第三年,有不少公司来聘请他去,而且薪水开的很高,非常地诱人...
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成功转行的四个小窍门
转行毕竟不像是跳槽那么简单,转行除了是一个机会,还是一种冒险,要承担经济上的风险和精神上的压力,所以要成功转行,还是需要细细思量:一、自己的职业定位和发展方向先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的人本因素,找到职业潜力在哪个领域才能最大限...