百万年薪的人才都具备以下这些素质
任何一名拿百万年薪的人才给公司带来的效益应该是上千万甚至更多,同时,要想拿稳每年百万年薪,那么他们付出的努力和承受的压力会是普通人的好几倍。
这些能拿到百万年薪的人才都具备以下这些素质:
1.是解决问题和麻烦冲突的高手,他们通常在面临问题时总是率先想到解决方法;
2. 思路开放活跃,敢于冒险和创新,有时会显得偏激和固执,其实是他们有自己的目标并且能付诸行动;
3.从综合素质看,这些人都有过硬的专业知识,在行业内属于领先水平,有相当丰富的团队管理经验;
4.精力充沛。通常早上2点还在回邮件,还能精神奕奕地出现在公司运动会上进行铁人三项赛。(完)
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江苏最低工资新标准全国第二
近日,江苏最低工资新标准正式出台,明确最低工资标准包含了劳动者个人依法缴纳的社会保险费。不少人提出疑问,这次调整会影响到每月实际拿到的工资额吗?昨天,记者从省劳动厅了解到,此次江苏调整最低工资口径不会影响职工的实际收入,连续三年,江苏最低工资实际涨幅约50%...
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财政部定薪交行董事长120万
11月交通银行正在进行一项可能影响整个银行业的改革:以股权激励为核心的薪酬制度改革。11月18日,交行董事会形成决议,正式决定根据长期激励计划授出若干股票增值权。而记者获悉,财政部明确把交行董事长的年薪定在120万元,与同时确定的工、农、中、建四大国有银行董...
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面试什么时候才是谈薪的最佳时机
根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘流程就是通过初试,复试,基本确定录用后才会涉...
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能拿高薪的4种类型工作
    1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的,工资一般由底薪+提成/绩效组成,比如销售类。    2.提供技术型:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。...