广州市劳动保障局:企业今年涨薪不要超过15%
薪资谈判1.2W
紧缺人才可适度提高工资
昨日,记者从广州市劳动和社会保障局获悉,广州市内各企业今年涨薪一般不要超过15%,而对于劳动力市场较为紧缺的人才,如高级技术人才等,企业则可考虑围绕上线水平,适度提高其工资水平。
企业涨薪不要超过15%
记者获悉,市劳动和社会保障局将今年企业涨薪的警戒线定为14%~15%,并建议那些经济效益增长幅度较大、人均工资低于上年度当地职工平均工资80%的企业,可适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线。对于劳动力市场较为紧缺的人才,如高级技术人才等,企业可考虑围绕上线水平,适度提高其工资水平。
而今年广州企业工资增长建议基准线为9%~10%。对于正常生产、经济效益达到同行业平均水平的企业,人均工资在上年度当地职工平均工资1.5倍以内的企业,可根据本企业职工平均工资等实际情况,大体按照基准线安排本年度的工资增长。
降薪不得低于最低标准
对于工资水平一般,经济效益轻微下降的企业,市劳动保障局认为可按照下线安排工资增长。而对人均工资水平已达到本地区上年度当地职工平均工资2.5倍以上的企业,以及属于垄断行业的企业或国家财政补贴的国有及国有控股企业,原则上不应再增加工资,确需增加的,增长幅度应不高于下线水平。
对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并采取各项措施保障职工的基本生活水平。广州市目前最低劳动工资标准为684元,番禺区和花都区为574元。(王道斌)
来源: 信息时报
昨日,记者从广州市劳动和社会保障局获悉,广州市内各企业今年涨薪一般不要超过15%,而对于劳动力市场较为紧缺的人才,如高级技术人才等,企业则可考虑围绕上线水平,适度提高其工资水平。
企业涨薪不要超过15%
记者获悉,市劳动和社会保障局将今年企业涨薪的警戒线定为14%~15%,并建议那些经济效益增长幅度较大、人均工资低于上年度当地职工平均工资80%的企业,可适当提高工资增长幅度,但一般不要超过警戒线。对于劳动力市场较为紧缺的人才,如高级技术人才等,企业可考虑围绕上线水平,适度提高其工资水平。
而今年广州企业工资增长建议基准线为9%~10%。对于正常生产、经济效益达到同行业平均水平的企业,人均工资在上年度当地职工平均工资1.5倍以内的企业,可根据本企业职工平均工资等实际情况,大体按照基准线安排本年度的工资增长。
降薪不得低于最低标准
对于工资水平一般,经济效益轻微下降的企业,市劳动保障局认为可按照下线安排工资增长。而对人均工资水平已达到本地区上年度当地职工平均工资2.5倍以上的企业,以及属于垄断行业的企业或国家财政补贴的国有及国有控股企业,原则上不应再增加工资,确需增加的,增长幅度应不高于下线水平。
对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业,可以不增加或适当降低工资,但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准,并采取各项措施保障职工的基本生活水平。广州市目前最低劳动工资标准为684元,番禺区和花都区为574元。(王道斌)
来源: 信息时报
-
上海:3/5企业曾遭应聘者拒绝 薪水不高是主因
王先生是一家广告公司的HR经理,这两天让他烦心的是好不容易定下部门经理候选人竟拒绝了他们发出的工作邀请,所有的招聘工作又要重新来过。被老板训了一顿后,王先生闷闷地回到办公室,在MSN上向几个同道中的朋友发了通牢骚,没想到却勾起了其他人的“伤心事”,原来有几...
-
调查:普通空姐月薪大致为5000多元
南航空姐国内部分航空公司空乘收入简表德国汉莎航空的中国空姐神秘面纱褪去业内竞争加剧———记者调查发现,目前普通岗位的空姐月薪大致为5000多元,根据“多飞多得”的机制、国际国内航线的调整以及职位的变更,收入会有不同程度的浮动。另外,有的航空公司推出了“...
-
你有多久没加过薪水了
这个问题好扎心,可事实上好多人都忽视了加薪的问题,或者说求安稳之心让自己忽略这个问题。想加薪的途径一般来说有几种,自己向老板提加薪;老板给你加薪;跳槽到新公司加薪。可有时候就算你向老板提了加薪,老板也不做反应,除开自己本身的原因,也要想想老板的原因了。新人...
-
只要肯干新员工也能月入2万
校园宣讲会在高校一场接一场。记者日前参加数场宣讲会发现,今年的校园招聘有诸多新亮点,有的企业校园招聘声势浩大,面向全国视频直播,也有外企在招聘中抛弃传统的“工资福利”的概念,全面提出“整体薪酬”。新业务拉动券商“海招”千人随着股市走低,证券市场的交易额...