三大行业稳居需求榜前三名
职业参考2.9W
最近几个月的大洋求职指数统计显示,在人才需求排行榜上占据主要地位的行业始终是服饰鞋业、旅游饮食、美容化妆品、建筑地产等几大行业,其中,旅游饮食行业更是挤掉了建筑地产的龙头地位,由8月份的第4位再到9月份的第3位,直至上升到10月份的第2位,并且随着消费者生活水平的提高,旅游饮食支出的日益增多,该行业对人才的需求不容小觑。
目前,国际上一些著名的化妆品厂商都看好中国这个巨大的市场,纷纷来华投资建立合资或独资化妆品生产企业,这必将引发一场持续的中国美容化妆品市场上的人才争夺大战。而作为中国美容化妆品行业的发源地和最大集散地,广东的美容化妆品企业就占了全国同类企业总数的2/3,这就在很大程度上决定了这一行业对人才的需求巨大。从近期的招聘会和本报的求职广场可以看出,许多美容化妆品企业都开始在“招兵买马”,为年底的销售旺季做储备。
据了解,目前美容化妆品行业急缺两类人才:一类是销售人员、美容师、形象设计师、美容培训师等专业人员;一类是店长、生产主管等管理专才。除了研发人员外,“相貌第一、学历第二”通常是美容化妆品行业挑选从业者的惯例。目前,该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成,美容师的底薪一般在1000元左右,加上提成,月平均收入在3000元以上;销售能力强的美容导师,月收入可达到8000元以上。
服务业入行门槛相对较低
大洋求职指数显示,尽管服务行业对人才的需求不及几大招聘大户那么热,但与9月份相比,名次上升了3位,位居第8位。记者在一些招聘会上了解到,服务行业的入行门槛较低,流动性也比较大,但上升的空间也是相当大的,“也许今天你是从低层做起的,或许一个月后或者几个月后,你就已经晋升成为管理层次的部门主管或者经理了!”一位从事服务业多年的人士告诉记者。
在服务行业中,客服类人才成为才市需求的新热点。在产品同质化的前提下,如今企业之间的竞争更多体现在所提供的客户服务之间的竞争。客服岗位的增长对于应届毕业生来说是个“利好”消息,因为很多企业在此类人才的引进上都对应届毕业生开“绿灯”,客户服务类职位对于应届毕业生来说是磨炼职场能力、锻炼工作韧性、培养工作修养的首选途径。
现在很多企业对于客户服务岗位的“门槛”不算太高,学历要求大专就可以了,同时具备相关专业的基本知识,最为重要的是要求求职者要有良好的沟通能力和服务精神。应届毕业生不妨在这些方面做些相应准备,提高应聘的命中率。
汽车销售人才最为紧缺
随着中国加入世界贸易组织,国际商家进入中国汽车市场,夺取新的、保持原有的市场份额显得愈加重要。因此,相对于生产制造环节,汽车的相关售后增值服务环节对人才的需求将更大,其中,销售类人才最为紧缺。大洋求职指数统计显示,10月份就有不少企业招聘大量的汽车销售人员,比9月份排名上升了4位,所提供的销售类岗位主要包括销售区域经理、汽车调研经理、品牌经理、区域促销主管、销售分析师等。
汽车是一种技术含量较高的产品,这就要求销售人员除了要掌握普通的营销知识和销售技巧外,还需要针对汽车这一特定产品提供专业化的服务。汽车专业营销人员要熟练掌握汽车的基本结构和原理、性能、维护保养等方面的专业知识,这样的人才,没有两三年的锻炼,很难出道。采取4S专卖店营销模式的企业,对销售人才的能力要求更高,除了市场推广能力外,还要了解品牌的所有特性内涵,规范服务。(李琼)
来源:南方网
目前,国际上一些著名的化妆品厂商都看好中国这个巨大的市场,纷纷来华投资建立合资或独资化妆品生产企业,这必将引发一场持续的中国美容化妆品市场上的人才争夺大战。而作为中国美容化妆品行业的发源地和最大集散地,广东的美容化妆品企业就占了全国同类企业总数的2/3,这就在很大程度上决定了这一行业对人才的需求巨大。从近期的招聘会和本报的求职广场可以看出,许多美容化妆品企业都开始在“招兵买马”,为年底的销售旺季做储备。
据了解,目前美容化妆品行业急缺两类人才:一类是销售人员、美容师、形象设计师、美容培训师等专业人员;一类是店长、生产主管等管理专才。除了研发人员外,“相貌第一、学历第二”通常是美容化妆品行业挑选从业者的惯例。目前,该行业从业者的收入由底薪与提成两部分组成,美容师的底薪一般在1000元左右,加上提成,月平均收入在3000元以上;销售能力强的美容导师,月收入可达到8000元以上。
服务业入行门槛相对较低
大洋求职指数显示,尽管服务行业对人才的需求不及几大招聘大户那么热,但与9月份相比,名次上升了3位,位居第8位。记者在一些招聘会上了解到,服务行业的入行门槛较低,流动性也比较大,但上升的空间也是相当大的,“也许今天你是从低层做起的,或许一个月后或者几个月后,你就已经晋升成为管理层次的部门主管或者经理了!”一位从事服务业多年的人士告诉记者。
在服务行业中,客服类人才成为才市需求的新热点。在产品同质化的前提下,如今企业之间的竞争更多体现在所提供的客户服务之间的竞争。客服岗位的增长对于应届毕业生来说是个“利好”消息,因为很多企业在此类人才的引进上都对应届毕业生开“绿灯”,客户服务类职位对于应届毕业生来说是磨炼职场能力、锻炼工作韧性、培养工作修养的首选途径。
现在很多企业对于客户服务岗位的“门槛”不算太高,学历要求大专就可以了,同时具备相关专业的基本知识,最为重要的是要求求职者要有良好的沟通能力和服务精神。应届毕业生不妨在这些方面做些相应准备,提高应聘的命中率。
汽车销售人才最为紧缺
随着中国加入世界贸易组织,国际商家进入中国汽车市场,夺取新的、保持原有的市场份额显得愈加重要。因此,相对于生产制造环节,汽车的相关售后增值服务环节对人才的需求将更大,其中,销售类人才最为紧缺。大洋求职指数统计显示,10月份就有不少企业招聘大量的汽车销售人员,比9月份排名上升了4位,所提供的销售类岗位主要包括销售区域经理、汽车调研经理、品牌经理、区域促销主管、销售分析师等。
汽车是一种技术含量较高的产品,这就要求销售人员除了要掌握普通的营销知识和销售技巧外,还需要针对汽车这一特定产品提供专业化的服务。汽车专业营销人员要熟练掌握汽车的基本结构和原理、性能、维护保养等方面的专业知识,这样的人才,没有两三年的锻炼,很难出道。采取4S专卖店营销模式的企业,对销售人才的能力要求更高,除了市场推广能力外,还要了解品牌的所有特性内涵,规范服务。(李琼)
来源:南方网
-
未来10年汽车经纪人缺口50万人
具备一定外语功底熟练掌握汽车知识卖辆奔驰车提成一万多职业分析:“钱”景大有可观渴望高素质人才市场行情、车型、品牌和经销商的实力都影响着汽车销售员的薪金。一般来说,销售利润较大的高档车比销售经济车型的收入要高,而一定的英语水平也是担当高档车销售员所...
-
安防系统工程师就业前景如何,工资高吗
我国安防行业已有30多年的发展历史了,已经形成了较为完善、体量巨大、体系完备的高端产业链,并且近几年趋向于前端化、云端化、平台化、行业化发展,为各个领域提供了系统化的安防保护。那么,在此前景下,安防系统工程师的就业前景如何,是否值得入行呢?安防系统工程师入...
-
融资人告急 评估师走俏
最近,随着政府一系列宏观调控政策的出台,房产市场的供求状况发生了较大的变化,房地产人才也随着房市的冷暖而发生变化。记者近日在人才交流市场和一些房产企业的采访中得知,人才需求已经发生了一些变化,原先热门的有些降温,原来缺口不大的现在暴热,才市的现状基本反映...
-
未来是否应该选择汽修专业
如何判断一个专业的好坏,主要取决于这个专业毕业后的就业率以及未来的发展。我们常常会在各处看到汽修学校的招生宣传,又会在每个修车店看到员工招聘启示。那么汽修就业前景到底如何呢?人才是否真的紧缺?未来是否应该选择汽修专业?门槛低,好就业当今社会汽车已进入千...