“工业强县、产业富民”县委组织部长年度工作总结
“工业强县、产业富民”县委组织部长年度工作总结
20xx年,根据县委分工,我主持县委组织部工作,分管县直机关党工委、党校、老干部局、关工委工作。现将履行工作职责以及自身建设情况报告如下:
一、围绕大局,全力履行工作职责
1、找准工作定位。牢固树立围绕中心、服务大局、以人为本、统筹兼顾的工作理念 ,按照县委、政府实施的“工业强县、产业富民”的主战略,坚持把组织工作放到经济社会发展稳定的大局中来考虑,以创新的思维和求实的理念来谋划、推进和落实组织工作,努力提高组织工作满意度。
2、明确工作思路。正确处理组织工作继承与发展的关系,紧紧围绕经济社会发展的实际需要,努力探索新形势下组织工作思路、方式、方法。始终坚持常规工作抓创优、求深入、出实效,重点工作破难点、出亮点、创特色的总体工作思路。年内在抓好各项常规性工作的基础上,确定了12项重点工作,承担了3项试点创新任务,取得了较好的工作成效。
3、狠抓工作落实。在深入研究的基础上,通过建立完善制度、创新体制机制、聚合组织资源、培树典型带动等措施,促进了组织工作科学发展。同时,采取专项推进、阶段调度、经验交流、一线督查等办法,加大了工作落实力度,确保了全年重点工作顺利完成
二、突出重点,切实增强工作成效
1、在开展创争活动上重实效。在活动定位上,以“凝心聚力、干事创业、破解发展难题、完成中心工作、加强基层党建”为着力点,提出了“拓兴工富民新路、建富裕和谐**”的创争目标,确定了“强党建、促发展、惠民生、保稳定”的活动主题。在活动覆盖上,坚持做到组织、人员、措施、责任“四到位”,充分调动了全县1025个基层党组织18938名党员参与活动的热情;通过发放明白卡、明白信,举办创先争优电视系列访谈,开展主题演讲和有奖知识竞赛活动,创建活动示范点,培树创先争优典型,推动党群共创等作法,积极吸引社会各界群众广泛参与。在活动方式上,全面推行“双诺三评三公开”工作法,全县各级党组织和广大党员依据工作职责、岗位特点,共作出承诺62731项,其中基本承诺48260项,创争承诺14471项。并采取“六措践诺法”,确保承诺事项及时兑现。到目前为止,已完成承诺事项17033项,为群众解决实际问题4018个,办好事办实事13015件。
2、在科学管理干部上建机制。加强制度体系建设,在完善原有24项制度的基础上,又制定《乡镇党政领导班子重点管理办法》等制度8项,使干部选拔任用、监督管理、考核评价、教育培训四个方面的制度更趋完善。探索实施干部管理评价“五项轨迹法”,运用计算机技术建立干部考核评价“五项轨迹法”和干部日常监督管理、教育培训数据库,为教育、管理、使用干部提供了客观科学依据。加大对科级领导班子和领导干部的日常考察监督力度,在全县93个科级单位领导干部中深入开展了谈心谈话活动,召开干部监督联系会议5次,对45名领导干部进行了任中或离任经济责任审计。建立67名科级正职后备干部库和364名科级副职后备干部库以及96名优秀干部库。在中青年干部中开展了“党的事业我的责任”主题教育实践活动和“读书与实践”活动,选派43名优秀后备干部到31个相对后进村以及信访局等部门挂职锻炼。
3、在选拔任用干部上严把关。本着对党委负责、对事业负责、对干部负责的精神,严格执行干部选拔任用标准、原则、程序,着力提高干部选拔任用满意度。对干部选拔初始提名的适用范围、提名主体、提名程序、提名责任进行了明确。在干部考察工作中适当扩大群众参与面,努力掌握实情。3月份和8月份,在教育卫生系统干部调整中,采取了差额推荐和差额考察的办法产生推荐人选。6月份,在科级领导班子微调过程中,全部采取了全员民主推荐的方式产生拟提拔考察人选。严格实行干部选用票决制度,对重要岗位干部的任免由常委会提名、全委会票决。认真贯彻落实干部选拔任用四项监督制度,先后召开机关干部集中学习研讨会议3次,制定了具体的落实意见。
4、在创新党建模式上求实效。全面推行农村区域化党建“五种模式”,林区的“党群联动共建”模式覆盖22个村665名党员,产业集中地区的“同业跨区联建”模式覆盖165个村6800多名党员,企业和驻村之间的“村企互动共建”模式覆盖44个村59个驻村企业1900多名党员,商贸服务集中地区的“集群企业合建”模式覆盖16个村750多名党员,经济落后地区的“帮扶带动创建”模式覆盖98个村3000多名党员,使基层党组织和党员推动经济发展、维护社会稳定的作用更加直接、更加明显、更加有效。积极构建社区党建区域化格局,将符合条件的7个社区党总支改建为党委,新建商贸区、工业园区党组织各1个,建立 “业缘”党支部5个、“趣缘”党支部9个,使街道社区党组织的核心作用更加突出、管理党员更加有力。
-
师德师德年个人总结精选5篇
写一份个人总结,我们可以深入挖掘自己在职业生涯中的成功经验,个人总结能帮助我们发现自己的潜力和可能性,为未来的发展规划提供参考,以下是本站小编精心为您推荐的师德师德年个人总结精选5篇,供大家参考。师德师德年个人总结篇1本人教龄9年了,中学一级教师,长期担任...
-
采供部年度工作总结5篇
优秀的工作总结可以帮助我们认识到自己的不足,工作总结是一个自我激励的过程,帮助我们认识自己的职业优势和劣势,以下是本站小编精心为您推荐的采供部年度工作总结5篇,供大家参考。采供部年度工作总结篇1随着xx年春节临近、xx即将画上句号,建筑业又在风雨飘渺中度过...
-
劳动个人总结优质8篇
个人总结可以帮助我们更好地发现并利用自己的优势,想要获得成长和进步,我们需要将个人总结的写作纳入日常工作学习的重要环节,本站小编今天就为您带来了劳动个人总结优质8篇,相信一定会对你有所帮助。劳动个人总结篇1为庆祝中华人民共和国成立64周年,加强对学生的爱...
-
2024年中班安全工作总结推荐8篇
通过认真写好工作总结,我们可以向领导展示自己的创新和改进能力,赢得更多机会和认可,只有认真对待工作总结,才能真正发现自身的不足和提升的机会,本站小编今天就为您带来了2024年中班安全工作总结推荐8篇,相信一定会对你有所帮助。2024年中班安全工作总结篇1幼儿园的...