村“两委”换届选举工作阶段总结
采取专题培训和以会代训的方式,提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署,使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。下面本站小编准备了村“两委”换届选举工作阶段总结,欢迎查阅。
根据区委的安排,全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。20xx年X月开展以来,换届办在协调小组的领导下,“两委”换届工作稳步推进。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。
一是换届前调查摸底工作。换届前对X个办事处X个社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历层次等基本情况进行了调查摸底。并督促各办事处排查社区的不稳定因素,掌握“两委”班子现状,分析存在问题的原因,将矛盾化解在换届前。
二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作。印发了区级实施意见,X月X日召开工作会议,部署离任审计工作。各街道按照文件要求,通过委托第三方专业审计机构同步开展了对X个村改居社区的村改居社区和X个城市社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作,并及时在居务公开栏进行了公示。
三是“两委”换届会议会务准备工作。换届办工作人员在换届办主任周局长的带领下,按照区协调小组的整体部署,相继组织召开了X区社区“两委”换届协调工作推进会、协调小组一次和二次会议、居委会换届工作会议。组织各办事处收看严肃换届工作纪律的宣传片。
四是文件拟定和宣传材料的印发。起草印发了《X区“两委”换届实施意见》、区“两委”换届协调小组X-X号文,区“两委”换届协调小组办公室X-X号文。发放《X省村(社区)“两委”换届选举工作指导手册》X本,编发制定《换届任务时间节点任务安排表》X份、《X区社区“两委”换届选举工作手册》X本,“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报X余份、画册X余份。
五是换届省周报报表的报送工作。按照市换届办要求,每周二按时上报换届进度周报四张表。对于换届各项资料及时留存,建立换届资料台账,对每次会议都有详细的议程和安排,并保留图片资料;对办事处上报的各项换届资料整理汇总,确保换届资料的规范完整性。
下一步,在社区党组织换届选举工作中,X区通过做到“掌握三情”、坚持“四个先行”、严把“四道关口”,实现社区党组织换届选举工作稳步有序推进。
一是做到“三个清楚”。
一是社情清楚。先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查,扎实开展综合研判,及时化解可能影响换届工作的潜在因素,真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委、组织部长带头深入街道和部分社区开展调研,听取意见建议,了解掌握基本情况。同时,结合逐社观摩活动,对现任社区班子的工作情况进行全面了解,做到心中有数。三是选情清楚。对社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析,对换届中的硬性指标进行统计研判,提出具体方案,为换届选举工作提供有力依据。
二是坚持“三个先行”。
一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式,提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署,使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。加大对换届政策和纪律要求的宣传,增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识,为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制,按省定最高标准落实,使村改居社区书记工作报酬达到X元/月,营造拴心留人环境。
三是严把“三道关口”。
一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》,把社区党组织换届选举工作全过程细化为X个重要阶段X个具体环节,确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“选人关”。区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等X个部门,对X名预备人选资格进行联合审查,坚决防止“带病使用”。三是严把“纪律关”。将换届纪律要求编入《X区社区“两委”换届选举工作手册》,在区委和各街道设立举报箱,公开举报电话,与预备人选签订“三项承诺”公接受党员群众监督,确保换届选举风清气正。
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