工作能力与工作态度
现在的工作是我人生的一次重要选择,因为这是我到省外的第二份工作。我工作是十分地投入,对公司有感情,这儿有我已实现的梦,还有我将要实现的梦。也许我现在还没有成为公司优秀的高管人员,但我一直在努力。无论你服务哪一家企业,无论你在企业做什么,都要端正态度,不断提高能力,二者缺一不可,才能不断进步。
工作能力是综合素质的表现,是作为个体的人在遗传和后天的努力中(如学习和思考)逐步形成的。工作的态度,是人对工作的主观能动性的表现。工作态度因人而异,因时而异,一个人对待工作的认真与否,可以从工作绩效表现出来,有事半功倍,也有事倍功半。管理人员不能好好地去学习管理技能是搞不好管理工作的;工程技术人员如果不能沉下心来钻研技术是不可能搞好技术的。把平凡的事做好就是不平凡,把平凡的事做到极致就是优秀,就是出类拔萃!
有了较强的工作能力,而又辅之以正确的工作态度,那么必能促进任务的完成。事业的成功只要工作态度端正,即使能力不强,但由于用踏实、积极、认真的态度去应对工作,并时常加以总结,久而久之,工作能力也会逐步提高。相反,既没有较强的工作能力,又没有认真的工作态度,大事做不来,小事不愿做,那必将是一事无成的。等,靠,要是做不成大事的。有些人说了不一定做,有些人做了不一定说;有些人光说不做,有些人做了不说。
“人一能之,己百之”,别人一次能做好的事,我就做一百次。说明只要肯下功夫,即使能力低,也是能做好的。不因自己的能力低下而气馁,脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作,这就是值得倡导的。我把‘勤能补拙’作为情景模式输入我的手机中,时时激励自已。骐骥深知时日短,不待扬鞭自奋蹄!
看古往今来的成大事者,不惟有超世之才,亦必有坚韧不拔之志。这种志,其实就是体现在良好的工作态度。所以说具备工作能力后还要有一个良好的工作态度才会做的更优秀。
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