职场生存三字诀:忍狠滚
表面上是“人在职场,身不由己”,但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中,该狠、该忍,还是该“滚”,一切在于你自己。对于“忍”、“狠”和“滚”的理解与做法,也是因人而异,顺势而为,不能生搬硬套。
忍——放低心态谦虚行事
传统定义:隐忍、有气有委屈在身,也憋着不说
职业规划新解:心平气和、谦虚谨慎,修炼职场心态
策划部的Ben,是X大学刚毕业的应届毕业生,知识储备和专业技能都很不错,深得上司青睐。上司常常对他手把手进行指导,希望把他培养成业务骨干。然而,没过多久,Ben浮躁、急于求成,锋芒毕露的性格便开始显露。他先是常常对部门工作提出一些不符合实际的建议,有了一点经验,便迫不及待的想表现出来,惹得同事们私下对他议论非非。而Ben自己却没察觉,不时还抱怨自己的薪水和所做的工作不成正比,活太多太累,觉得自己投入太多,不值。不久,上司对他的印象大大减分,也不再把他当做重点培养对象。
专家点评:
对于刚毕业的职场新人来说,Ben的问题值得深思。有句话说“忍一时之气,免百日之忧”,在职场上,“忍”字强调的是沉静和谦虚的心态,尤其职场新人要特别做好这两点:
第一,学会沉静,戒除浮躁。在储备经验和学习实践的阶段,不论工作多么辛苦,与其抱怨连天,不如沉下心来好好做事。只有做出成绩,慢慢积累商业价值,耐心雕琢你的核心竞争力,主动、积极的去化解工作中遇到的困难,必会让上司对你刮目相看。
第二,在团队中站准自己的位置。一个团队里,成员必有新老之分,其中的待人处事、工作流程的安排等,都早已在老成员那里形成“不成文的规定”,此时,为了融入环境和更快被接纳,你需要去理解和适应,而不是自作聪明的指指点点。过于特立独行,不仅会给自己的人际关系上平添枝节,还会给人留下咄咄逼人的印象,团队关系处理不佳的人,上司也不敢重用,哪来出头之日?
狠——狠在不可替代的“自慢绝活”
传统定义:性格或脾气上很厉害
职业规划新解:打造核心竞争力,必备“自慢绝活”
Lion学的是英文专业,毕业于一所不起眼的外语学院,但他从来没有因为学校不起眼而感觉自己比别人逊色,他热衷与参加各种与英语有关的活动沙龙或交流访问,一口流利的英文口语,口音地道。毕业后,他进入到全国最大规模的某英语培训机构当英文老师,两年后从普通老师升职为托福听力辅导小组的组长,月薪好几万,让周围的朋友羡慕不已。
其实,朋友们只看到表面,却不知Lion平常从不在网上瞎逛瞎聊,除了日常生活必须的行程外,他都在专研英语教学,研究教学之道,所以成长才如此迅速。他自己只是简单的说:“除了英语,我真的什么都不会,就是去做个小秘书,我也做不好,所以还是学英语教英语好了。”
专家点评:
要在职场中生存打拼,要成为组织中不可或缺的核心工作者,那么你一定要有你的核心竞争力,不想被取代就得打造你独特的“自慢绝活”。
“自慢”,是日文中形容自己最拿手、最有把握、最有专长的事。这也正是职业规划中经常提到的“核心竞争力”。一个企业在选用人才是,最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后,围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培育、学习、积累相关的知识和技能,多年累积后成为某个领域的专家。关键时刻,一旦你的专长出手,所有人都退避三舍,四方臣服。要狠,就得“狠”在竞争力上!
滚——果敢选择合适自己的平台
传统定义:卷铺盖走人。
职业规划新解:适时、果断、理性地重新找寻职业平台。
Nancy在某市级医院当护士,每天工作平淡寡味,还很辛苦,她一点都不想再做下去,心生辞职之意。早在一年前,她就发觉自己对财务工作比较感兴趣,当初读护理专业,也只是家里的意思,现在想想真的很不适合自己。利用业务时间,她开始自学会计、财务管理方面的知识,拿了会计证从业资格证之后,便不顾家里反对,毅然辞职,离开了医院,在一家小企业里做基础的财务工作。后来,花了三年时间,拼命考出了注册会计师,很快就进到一家大型快消连锁企业做会计。如今,她的目标是坐上财务总监的位置,每天斗志昂扬。
回想当初放弃稳定的工作,从医院“滚蛋”出来,家里一百个不同意。可是如今的这番新天地,全靠当时自己的果敢和勇气。
专家点评:
如果你不论怎么调整心态,都没办法对眼下的工作提起劲,即便做的是一份高薪工作,也觉得处处不满意。那么,也许你是真的不适合这份工作,需要重新进行职业定位,重新开拓新的领域,继而获取属于自己成就。
不少人已经“病入膏肓”,就是迈不开步子走出旧思维和旧模式,嘴巴上抱怨连天,一脸阴郁,可就是迟迟没有行动,结果浪费了时间,也错过了机会。职业规划师洪向阳认为,工作一旦发现问题,就应该尽早分析问题根源所在,并做出调整计划,一拖再拖只会让问题恶化,越早“医治病痛”,之后所面对的损失和风险就越小。
人在职场,身不由已,但是掌握规则,就能游刃有余。向阳生涯认为,职场“三字诀”的核心,就是职业生涯要规划,遇到变化要灵活调整计划,打造好核心竞争力。这样一来,职场上求生存轻而易举,谋得好发展不在话下。
-
如果你正在讨厌工作
〖摘要〗通俗点说,就是你得为你的美丽进行投资,付出代价。小编在这里为你精心搜集了如果你正在讨厌工作,欢迎阅读与借鉴。如果你正在讨厌工作,请好好阅读这篇文章如果你正在讨厌工作,讨厌上班,正在为工作与所学专业毫无相关而烦恼时,请好好阅读这篇文章,道理很简单,希望...
-
谈知人善任问题
一直说制度管人是较低层次的管理办法,那么应该采取什么样的方式做好人的管理工作呢,做个类比,世界上最善于使用胡萝卜加大棒的应该是美国人,并似乎屡试不爽,但在其眼皮底下的古巴就从来没有被驯服过,这是一个很值得深思的事情。如果管人也简单地采取奖励与惩罚的办法...
-
职场人必将经历的那几道坎儿
每个人一生中都要经历婴儿、少年、青年、壮年、老年五个阶段。在每个阶段中,我们都要遇到该阶段所不能回避的问题。职场也恰如人生,每一个职场人都要从新人变为老人。在这个过程中,这些“坎儿”如果处理得当,职场之路就会走得分外顺畅,处理不当的话,当下的日子就不会...
-
一流部属的6种特质与能力
作为下属,我们自问:“我可以为上司做些什么?”交出具体成果,提升身为部属的价值后,就能得到充分的权限。想成为一流部属,可以培养以下6种特质与能力:态度力:尽早超出上司对你的期望部属力不足的最大特色就是“什么都不会,却认为自己很有本事”,而这种态度最容易产生抱怨...