过来人:宝洁笔试常规题
面试笔试2.05W
笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。第一部分:读图题(约12题),第二和第五部分:阅读理解(约15题):第三部分:计算题(约12题):第四部分:读表题(约12题)。整套题主要考核申请者以下素质:自信心(对每个做过的题目有绝对的信心,几乎没有时间检查改正);效率(题多时间少):思维灵活(题目种类繁多,需立即转换思维),承压能力(解题强度较大,65分钟内不可有丝毫松懈);迅速进入状态(考前无读题时间);成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分,如果没通过就被淘汰了。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题,75分钟的阅读题,以及用1个小时回答3道题,都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 (3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试,它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告,并请公司资深科研人员加以评审,用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学,则无须进行该项测试,如市场部、人力资源部等。
(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题,75分钟的阅读题,以及用1个小时回答3道题,都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。 (3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试,它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告,并请公司资深科研人员加以评审,用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学,则无须进行该项测试,如市场部、人力资源部等。
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盛大笔经(经历而不是经验)
1)发卷子速度慢。。。恩2)公共卷是些逻辑,填数列,图形填空什么的iq题,难度一般(我就前两个数列题卡住了。。。0,10,24,68,?)==3)游戏软件工程师的专业题有些选做题是分两个方向的,要么选做socket要么选directx,想都不用想就选了前者=.=题目难度还可以,就是有些指针,内存...
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中国银行(BOC)的笔试题目
第一篇:居然回来搜了下找到原题,不过没答案。HowmanypeopleintheworldspeakEnglishasafirstanativelanguage?Exactinformationonthispointisnotavailable,butanestimateof230millioncannotbeverywideofthemark.Ofthese,145millionlivetheUnitedStates,alittleles...
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交通银行笔经(北京大学)
数字部分:重点是做例题的时候,不要做完就完了,要对图表进行进一步的分析。比如说今天的折线图,一条线表示总产量,另一条表示其中一种产品的产量,那么我们要做的就是在草稿纸上算出另外一种产品的产量。其他类似。因为例题中的图表在后面会再次出现,这样做能够节省很多...
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中粮集团笔试归来
今天中粮笔试,终于可以不去清华了,不过人大好像也不是很好找。本来中午吃饭后准备休息会,3点考试吗,2点走正好,临睡前看了一下笔试通知,这一看不要紧,扫到笔试时间竟然是2点开考!赶紧准备一下就出发了,刚出校门就看到有两辆公车呼啸而过,只好等下一辆了(没有足够的信心打...