医药代表实习生职位面试5篇

面试经验1面试公司：罗氏制药 职位：医药代表实习生
下午两点半去的，去了说面试官不在需要等会，期间又来了一个南开大学的研究生，也是面试的，一会面试官回来了，是一位女士，先让我进去了，一对一的面，首先让我做自我介绍，然后根据简历提问了几个问题，又问我觉得自己有哪些优势做医药代表，我说了四个，紧接着又让我举例子证明这四个优势，然后问为什么做医药代表，最后让我提问，我提了三四个问题，面试官回答后说我很优秀，但是要给我提两个建议，一个是面试做好穿正装（那天就穿了平时很休闲的衣服），另一个是说话声音要洪亮，最后告诉我回去等通知，一周之内会有结果，自我感觉还不错，回来第二周的周二即接到了二面通知。
面试官的提问：1.自己有哪些优势做医药代表
2.为什么要做医药代表

------面试经验2面试公司：中美史克 职位：医药代表实习生
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
面试官的提问：“谈谈您对医药营销的认识”。“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“

------面试经验3面试公司：辉瑞投资 职位：医药代表实习生
是大四以来参加的第一个面试，在一个咖啡厅，一对一面，在一个小包间，空间比较小，有些紧张，问的问题基本网上都有，对销售的理解，恋爱状况，家庭情况，问简历里面的销售经历，兼职等，及遇到的问题，如何处理，对人的评价，其实就是考你的同理心，这个很重要。我就被绊在这上面，不要说自己想说的而是要站在医生的角度上说，不要自我太强了。辉瑞实习工资是2000吧，感受外企不仅可以学做事还能学做人，这对刚毕业的大学生很重要。
面试官的提问：自我介绍，简历中的与销售相关经历，恋爱与否，男朋友状况，

------面试经验4面试公司：辉瑞制药 职位：医药代表实习生
网上投的简历，大概3天后收到通知，第一天面试就面试了两个产品组，后来其中一个没后话了，另外一个两天后让我参加第二轮面试，是一个体验式的面试。往我邮箱发了一个excel表，指定了几家医院，在一天内完成调查内容（几种药的每月用量），几经波折，终于调查完毕完成任务。
后来由于工作地点在成都郊县，待遇低，还要自己租房给拒绝了。
面试官的提问：自我介绍，家庭情况，最成功的一件事，对我公司有多少了解，为什么要应聘这个职位，你有什么问题要问的吗。

------面试经验5面试公司：辉瑞制药 职位：医药代表实习生
下午一点通知面试，群面10人，面完留下了我们四个人，然后单面，进行了大概25分钟，面试官留我一个告诉到公司面试，到那已经有16个人在那开始面了，我等了45分钟，轮到我，我是倒数第几个，一对一单面，问了很多问题，主要是问我为什么想做销售，然后回来，等结果，感觉还不错，告诉我1个星期接到通知是否到广州实习，现在正在等结果……
面试官的提问：为什么想做销售？如何做好的医药代表？知道哪些辉瑞的药品？招聘会哪里更吸引你来这？什么时候决定要做销售

------