女性求职者如何应对性话题
女性在求职过程中确实要做好心理准备。遇上类似的“性话题”和“性暗示”是常有的事,关键是如何应对。
第一,要有心理准备。事先就应想到这个问题,考虑对方可能会从“性话题”的哪些方面出招来刁难自己,初步想好各种应对的方案;还可以求教一个“过来人”,请教她们是如何面对这种尴尬;另外,在心理上对于“性”确立理性态度,不要听人在自己面前提到“性”,就认为是对自己的侮辱,说话者说什么,只能表明其个人素质,不能形成对听话者实质性的伤害。遇上任何情况,冷静面对,这很重要。
第二,给对方以暗示。暗示对方,大家都是平等的人。比如,可以装作无意问一问对方,妹妹或者女儿的情况,让对方能够转念意识到人情、人性、人伦等等自然和社会身份的约束和规定。可以不失时机地喊对方一声“大哥”或“叔叔”,制造亲情,唤起对方对弱小的保护意识。相信人性中总有美好的一面,只不过是如何找到开启的钥匙。方法最好是含蓄、委婉,所谓“四两拨千斤”、“借力打力”。像小丽这样义正辞严,能逞一时之快,可同时也失去了机会。
第三,不给对方以漏洞。尽量避免说一些容易引起歧异的句子,像小丽这样说自己不成熟,就让“别有用心”者往生理上歪曲。即使对方想引上此类话题,也想方设法把话题岔开。如果必须面对,必要时学学“新闻发言人”,来个所答非所问。这当然需要一定的应变技巧和语言技巧。
女性求职者平静从容地摆脱“性话题”的困扰和纠缠,这就是你的自信、风度和能力的展示。因为也不能排除对方可能是有意从让你最感尴尬的方面来出难题,目的也是考察你。
(智联编辑:闻燕燕)
文章来源:羊城晚报
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