麦德龙英语面试经验

麦德龙面试经验一：

　　关于麦德龙的面试，一直没有机会谈，今天终于下决心来写一写。麦通知我一面时是我在百威面试完第二天，接到电话时以为又要电话英语面试(被百威吓的……)，好在麦没有来这招，只是通知我五月二十四号上午面试。接到麦的电话也很意外，因为他们的宣讲会我没有去，只是叫刀姐帮我把简历投了，没想到又有一个机会。

　　记得那周周六还考了bec(虽然只是去走个过场而已)，周日放弃了bec口语考试去做校内硕士的答辩秘书，整个星期都是忙乱的。而且还得到消息说周三(五月二十四号)早上要考民营学，于是只有打电话给麦改面试时间。好在麦的hrjj们好说话，把面试时间改在了下午四点。

　　(tip:如果通知面试的时间和自己的事情冲突了，要勇敢的打电话和招聘方协调下，不要不理不睬轻易放弃!听见没，无尘!)

　　在班上一询问，咱们去麦德龙面试的同学还不少，呵呵，这可给我极大的鼓励，有同学做伴的感觉和单枪匹马闯百威的感觉就是不一样啊!周四下午准时找到硚口麦德龙超市，打听着摸索到人力资源部，正好看到虫子和群群在找房间，接着又在等候室见到剑人和晕菜。看到熟人心情顿时轻松了一些，再加上因为这个时候我已经拿到了百威的offer了，所以不是很紧张。听晕菜说杰特门和阿超中午就面试完了，而剑人就告诉我们他被面试时问到哪些问题，比如什么对零售业的看法啊等等;而且之前也听参加过宣讲会的同学说麦喜欢积极表现的同学……看看，还是集体力量大啊!

　　晕菜在我前面进入了面试室，之后是群群，然后就是我了。进去之后礼貌地和两个hrjj说你好，然后乖乖地坐下。根据剑人所说，首先就是英语自我介绍。我的自我介绍是没有什么准备的，这是面试的失误啊!所以就乱说了一气，结果hrjj接着用英语问了第二个问题，我没有抓到关键词，于是冒昧的“pardon?”，hrjj估计也累了，毕竟面我们时已经四点多了，于是没有耐心再跟我pardon了，直接用中文问我是否参加过宣讲会。我说没有，编了个理由说那天选修课考试……

　　tip:自我介绍还是要准备一套的，不要学我，做没头苍蝇;不要说pardon，太突兀，要说excuse me, I could not follow you……等等;编的理由要符合你自己的身份，外加一脸真诚和遗憾…… 另外，英语口语真的真的很重要……)

　　然后另外一个hrjj就开始问我问题了，我现在记得的就是几个：

　　说一下你印象最深的校园社团活动――自然，我只有“聊吧”可以说，但是我发现我在百威或者麦德龙说这个的时候都注意了条理和突出了重点，再加上一点绘声绘色和悬念制造，hrjj听起来不会太枯燥而且还容易产生兴趣继续问，这样就容易记住你!重点是这个活动困难在哪里，你做了什么如何克服困难，你得到了什么……

　　谈谈你对麦德龙的看法――说实话，我就高中时去过一次徐东麦德龙，而且来之前也没有看资料，连麦德龙哪个国家的都不知道(自己汗一个……)，于是我从自己第一次逛麦德龙超市的经历开始谈(其实都是带编的，因为根本记不清楚了……)，然后扯到家乐福，好又多，沃尔玛……其实我也不知道麦德龙不同在什么地方，于是说其他超市都太过于注重本地化，但是麦德龙一直保持着自己的特色(其实是什么特色我自己都不知道，仅仅凭感觉乱说一气，好在hrjj没有继续问下去，否则穿帮啊!)。不过后来我在看麦德龙网站准备二面时发现麦还是真的是很有特色――就是所有的东西都是大!呵呵，典型的批发性超市!

　　混过这一题，hrjj又丢出一题，你对中国零售业的看法――我昏，我会对零售业有什么看法，于是又开始忽悠了，从自己接触过直销的经历开始谈中国人对超市零售的接纳等等，反正我自己都不知道自己在说什么，亏了hrjj们耐心的听啊……

　　还有你为什么想来麦德龙实习，希望得到什么――我说自己没有什么工作经验，很想试试在一个陌生的团队里面和大家合作的过程，以此来锻炼自己的合作能力和让别人接受自己观点的能力云云。这个题目还比较好发挥。

　　(tip:不要冷场，对自己不知道的领域就凭感觉谈点具体的例子，对自己有把握的题目就耐心有条理地说清楚，答案可以不全甚至可以不够正确，但时刻要有自己的特色，带有自己的经历和感受，是自己的东西，而不是千篇一律的标答!否则hrjj不会记住你的!另外时刻保持谦虚，友好而真诚的微笑，尽管是装出来的!)

　　一面波澜不惊地到了最后，hrjj要我问问题，我就问了下实习生具体是做什么，答曰：一起做个项目，主要是根据超市某方面的问题进行研究，然后给个报告，主要还是要学生站在客观(顾客)的角度来帮麦德龙找问题。(你看看，他们还真是会利用学生啊～不过也是互相利用了～)。我又问了一下一共有几轮面试，答曰：两轮。于是结束了一面!

　　出来后松了一口气，虫子在我后面进入了面试室。由于听说有三个面试室同时进行，而此时比我先去面试的群群还没有出来，看来hr对他的兴趣很大啊～然后我就开始拿着相机开始乱拍，特别是走廊上的组织结构图很大，我相机拍不下来，只拍了远景，而且从墙上面的相片看，发现面试我的hrjj是人力资源部的经理，汗……另外还和坐在等候室的最后一个面试的同学(武汉理工的研一帅哥)聊了几句。

　　等群群、虫子出来，以为可以收工，我们准备走时，突然负责协调的一个hrjj从我面试的房间出来问我们谁是我，我就说我是，然后她说你刚才是不是拍了走廊墙上的组织结构图，我说是的，她说你有什么用，我说要放到博客上写“面经”，她说这是机密，不能够允许拍照的……我傻了，心想“机密”?那你画那么大挂在人来人往的墙上……无语!但是我不能表现出不礼貌吧，只有连忙当着她的面把照片删除了，尽管她其实根本就没有看我删除而是做自己的事情去了……

　　唉，心想真是功亏一篑啊，做间谍被发现了!会不会影响他们是否录取我的判断呢，汗。


　　麦德龙面试经验二：

　　面试,对于我来说已经是家常便饭了,为了工作,自从二月份以来粗略的计算了一下应该有七八次了,有些是没有接到offer,有些是快要闯到最后被淘汰出局,还有的是感觉对工作不满意,直接pass了......其中的各种滋味只有自己知道了,不过这对我来说其实也是一种很宝贵的经历.但是,这种面试的经历到今天这次应该算是结束了,虽然可能后面还会进下一轮,麦德龙的面试是至今为止我觉得和东亚银行(BEA)一样能够测试一个人的英文表达能力、逻辑推理能力、独立思考能力的测试,这种面试和国内其他公司的面试是截然不同的,摆脱了那一套陈规俗套,这才是跨国公司的选拔人才的高明之处。今天的南京格外的冷,而且风雨交加,下午我匆匆的赶到了南大的简字楼204,今天参加面试的有50人,都是经过笔试筛选的,在进房间之前回想了一下在上海BEA 的经历,整理了一下思绪就进去了,我摆脱了上次被动回答的局面,一进去就直接和面试官用英文打招呼,然后一非常轻松的状态和老外交流,虽然中间也有些卡壳,但是总体的感觉还是蛮好的.也许是因为是最后一次的面试,所以就更加珍惜,尽可能的使尽浑身解数,所以足足聊了有20分钟.出来后,有一种如释重负的感觉,在心里喊:无愧于心!


　　麦德龙面试经验三：

　　嘿嘿，闲着也是闲着，干脆把这几天的面试都写完吧。麦德龙是比较意外的一家，那天刚刚午睡醒，电话就响了，一接是一个女声，用甜甜的声音告诉我，她是在网上搜到我的简历，然后说麦德龙最近要招一个区域经理助理，问我有没有兴趣第二天去面试。我当时还迷迷糊糊的，就一口答应了。接下来去网上搜了一个有关背景，才发现麦是世界第三大零售商，500强中排名第42的。于是赶紧恶补了一下，打印了一些相关资料来看。印象中国外的零售商只有walmart,carrefour之类的，后来才知道metro的客户都是针对专门的零售商和批发商和一些伙食团之类的，普通顾客是无法进去购物的。

　　第二天中午便坐车过去了，位置比较偏，咣当了一个多小时，还打了车才到的。首先填了张个人信息表，然后由他们一个人力资源专员过来面试我。HR态度还挺好的，面了四十分钟左右，主要也是一些常见的问题，然后对我目前的工作性质和职责了解得比较详细，又问我有没有给外籍上司当助理的经验和要注意的问题等等。面完后感觉也还不错，一路狂奔回公司打卡。上周五正在超市买东西的时候，接到了上次HR打来的电话，约了这周跟区域经理面谈，还让我send了封英文简历过去。

　　昨天下午便又跑过去了，这次熟悉了路线，很快就到了，还提前了半个小时。在休息室了无聊地坐了半个小时，中间发骚扰**无数，还自拍了几张，嘎嘎，希望没有摄像头。终于等到了，HR把我领到了BU manager的办公室，便开始了。老板是个荷兰人，长得粉帅，人也很nice。刚开始谈了谈我的personality,likes and dislikes，然后他就开始跟我说助理的工作职责，一大堆，听得我头都晕了。不过他说主要是要跟他合得来，因为要一起工作，blablabla.最后又聊了聊我现在的工作情况，我又问了他两个问题，面试就结束了。最后他说了一句，他今天面了几个人，对我的印象是Positive的，但还有几个人要面，所以这周内会给我答复。还提到了我们现在住的小区，据开发商说是荷兰某个著名的设计师设计的，结果这个正宗的荷兰人很不给面子地说，I think it's ugly.