面试服装穿着技巧
着装是一个人形象的第一门面。求职者在面试之前,必须精心选择一套合适的服装。所谓合适,一是要干净、整洁,二是要与自己的身高、身材、身形相符,三是要与时代、季节、场所相匹配,四是要考虑自己所应聘的职位。具体分类如下:
(1)律师、教师[应聘教师自荐书]、公务员[公务员面试概念]等职。以庄重、素雅为佳,以显示出稳重、严谨、文雅的职业形象。
(2)导游、公关、服务员等职。穿得时尚一些略微艳丽一些,以表现热情、活泼的职业特点。
(3)编辑、记者、影视图等职。可以适当地趋个性化一些以显示新闻或文字工作者敏感的职业嗅觉为首选。
(4)软件、设计、计算机[师范大学计算机网络专业求职信范文]等职。穿得随意一些,甚至可以带有职业元素,让人一目了然,从你的着装上就知道你是干什么的。
严格意义上说,求职者的身份并不是职业身份,毕竞你还处在求职阶段,只要让人感到有与应聘职位性质相似的“趋同性”即可。需要注意的是,男孩子在夏秋时节,勿穿花短裤。女孩子的着装不可过分点缀,也不要追求高档服饰——除非你是去应聘模特。
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财务人员面试分析
最近有很多网友特别是应届生跟我抱怨,面试了很多公司但是公司都没有录取,将没有被录取的因素归结于第一,自己毕业的学校非211工程院校,之前听过相关消息,这家公司本来对面试人员的毕业学校带有歧视性,只招211工程院校的;第二,面试官看麻衣像,自己都答对了,但是面试官居然...
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面试专业形象建议
时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。在求职时,尽可能不穿牛仔裤、高跟拖鞋,以免给招考官留下太随便的印象。同样你的头发和化妆,也会影响你的形象。化妆越淡雅自然越好。求职...
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面试么回答:为什么频繁离职?
对于一个频繁离职的人,一般简历初审就被pass。神马叫频繁离职?德国人认为不超过3--5年就换公司的都叫做稳定性差(德国比较希望员工一直就职同一公司,也特别看重稳定性);其他大部分公司相对宽松2年左右就ok了。在日常删选简历中经常会看到有人4年4家公司,5年4家公司这...
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文秘面试技巧
〖摘要〗礼仪式如开学仪式,升旗仪式等等。你是不是在寻找面试技巧的文章?这篇《文秘面试技巧》大概能帮到你,你可以借鉴一下。一、修饰与衣着修饰是指女士穿戴不要太华丽了,太耀眼了,如果这样去面试,我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的,要庄重,不要给人一种浮...