公务员面试着装须知
面试须知2.57W
如果想要进入政府机关或者国家企事业单位工作,面试服装的得体与否,极大地影响着你获得这份工作的成功率。虽然如今的公务员已不要求刻板,并在一定程度上允许时尚元素的存在,但着装的分寸还是需要谨慎把握,千万不能过“度”。
公务员面试着装要点:
1.西装+套裙,这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装,切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。
2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色,米色、灰色、黑色、深蓝色,都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
3.无论你的腿有多漂亮,也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜,而且裙摆要长及膝盖附近。
4.鞋子应与服装搭配协调,男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋,女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋,既稳重又能体现职业女性的气质。
5.闪亮的服装面料或装饰,是面试公务员的着装禁忌。
公务员面试注意事项
第一、不要怯场,尽可能保证面试的完整性与流畅性。这个怎么说呢,不怯场,放松心态,发挥你实力的80%以上就没有问题,一旦怯场,发挥五成实力甚至都是奢望。另外保证面试的完整性,主要是给考官留个好印象,你想你说话都说不利索,将来怎么能与群众和同事沟通呢?怎么能准确的执行领导分配的任务呢?
第二、尽可能展现自我。尽可能多的向考官如实反映自己的情况与想法,做到实事求是。实事求是是做人的最起码要求,公务员就更不用说了。面试起源于面谈,通过你对问题的回答了解你的情况,对你做出正确的测评。你想人人都是套路,也不用面试了,直接按笔试来就得了。我通过与面试高手交流时发现,他们无不在面试场上展现出自己的个性(不是张扬),尽可能多的向考官介绍自己的经历、特点与所见所闻,自己的观点与想法,让考官给予自己一个公正的评判。
第三、答题一定要做到有内容。也许有些人答题的逻辑性差些,这个其实只要自然些就可以,经常性的做一些面试模拟训练,答题的逻辑性自然就会慢慢加强。另外还有就是答题时最关键的是有内容,随着面试的不断深入,发现大家答题都比较空,缺乏对社会与现实生活的了解,观点题泛泛而谈,不知所云,考官们都有要睡着的感觉。因此,只有保证答题有内容,答案丰富而充实,并不是在那里范范而谈,一般情况下考官都会很满意的。大家看温总理答记者问时,就是将记者的每一个问题有理有据的回答出来,而不是简单的大谈空谈,这一点也正是我们要学习的地方。
第四、摆正心态与定位,做好人职匹配。在面试前,我们一定要将功课做好,金路赵同勤老师提醒我说要对所报职位及地区充分了解,这一点是十分必要的,因为面试题目的设计出自真实工作,往往关于这个地方的一条新闻报道,就会成为一道面试题,即使不是面试题,如果你能在答题时表现出对职位、地区理解的话,考官会认为你很认真,准备工作做的很详细,相应的印象肯定不错。所以说我们的心态应该是一个求职者的心态,不要唱官腔,要务实谦虚。
第五、多做模拟面试。这一点很关键。这就像你学了一项技能,还没有实际训练过就上台表演,那必然会有问题。所以模拟面试是相当必要的。大家可以找自己的亲戚朋友当考官,强化训练,我们在京佳上面试班的时候,左丰瑞等老师充当面试官,给我们出题,让我们按照正式面试时的规矩和要点回答问题,从着装、敲门、入座一直到回答考官问题,全都模拟真正的面试考场,这样在面对真实考官时首先避免了紧张,其次很多流程都已经熟悉了,心里就有底了,就不用担心怯场、回答没有条理等等问题,所以按照正规程序模拟面试是非常必要的。
初次面对考官时,考生通常都会很紧张,此时,可先深呼吸再笑笑。答题时紧张,可略停顿思考后回答。面试快结束时,考官往往会提醒考生时间到了,这时,考生要立即转折,说要点尽快结束。
公务员面试着装要点:
1.西装+套裙,这是女士应聘公务员最通用、稳妥的着装,切忌穿太紧、太透和太露的衣服。男士则应选择质地精良的西服套装。
2.服装色彩应避开粉红、嫩绿等看上去略显轻浮的颜色,米色、灰色、黑色、深蓝色,都是可以尝试的优雅而稳重的色彩。
3.无论你的腿有多漂亮,也应该在穿裙装的时候配上肉色丝袜,而且裙摆要长及膝盖附近。
4.鞋子应与服装搭配协调,男士可选择黑色、深咖啡色的正装皮鞋,女士则要穿设计简洁大方的包头中跟鞋,既稳重又能体现职业女性的气质。
5.闪亮的服装面料或装饰,是面试公务员的着装禁忌。
公务员面试注意事项
第一、不要怯场,尽可能保证面试的完整性与流畅性。这个怎么说呢,不怯场,放松心态,发挥你实力的80%以上就没有问题,一旦怯场,发挥五成实力甚至都是奢望。另外保证面试的完整性,主要是给考官留个好印象,你想你说话都说不利索,将来怎么能与群众和同事沟通呢?怎么能准确的执行领导分配的任务呢?
第二、尽可能展现自我。尽可能多的向考官如实反映自己的情况与想法,做到实事求是。实事求是是做人的最起码要求,公务员就更不用说了。面试起源于面谈,通过你对问题的回答了解你的情况,对你做出正确的测评。你想人人都是套路,也不用面试了,直接按笔试来就得了。我通过与面试高手交流时发现,他们无不在面试场上展现出自己的个性(不是张扬),尽可能多的向考官介绍自己的经历、特点与所见所闻,自己的观点与想法,让考官给予自己一个公正的评判。
第三、答题一定要做到有内容。也许有些人答题的逻辑性差些,这个其实只要自然些就可以,经常性的做一些面试模拟训练,答题的逻辑性自然就会慢慢加强。另外还有就是答题时最关键的是有内容,随着面试的不断深入,发现大家答题都比较空,缺乏对社会与现实生活的了解,观点题泛泛而谈,不知所云,考官们都有要睡着的感觉。因此,只有保证答题有内容,答案丰富而充实,并不是在那里范范而谈,一般情况下考官都会很满意的。大家看温总理答记者问时,就是将记者的每一个问题有理有据的回答出来,而不是简单的大谈空谈,这一点也正是我们要学习的地方。
第四、摆正心态与定位,做好人职匹配。在面试前,我们一定要将功课做好,金路赵同勤老师提醒我说要对所报职位及地区充分了解,这一点是十分必要的,因为面试题目的设计出自真实工作,往往关于这个地方的一条新闻报道,就会成为一道面试题,即使不是面试题,如果你能在答题时表现出对职位、地区理解的话,考官会认为你很认真,准备工作做的很详细,相应的印象肯定不错。所以说我们的心态应该是一个求职者的心态,不要唱官腔,要务实谦虚。
第五、多做模拟面试。这一点很关键。这就像你学了一项技能,还没有实际训练过就上台表演,那必然会有问题。所以模拟面试是相当必要的。大家可以找自己的亲戚朋友当考官,强化训练,我们在京佳上面试班的时候,左丰瑞等老师充当面试官,给我们出题,让我们按照正式面试时的规矩和要点回答问题,从着装、敲门、入座一直到回答考官问题,全都模拟真正的面试考场,这样在面对真实考官时首先避免了紧张,其次很多流程都已经熟悉了,心里就有底了,就不用担心怯场、回答没有条理等等问题,所以按照正规程序模拟面试是非常必要的。
初次面对考官时,考生通常都会很紧张,此时,可先深呼吸再笑笑。答题时紧张,可略停顿思考后回答。面试快结束时,考官往往会提醒考生时间到了,这时,考生要立即转折,说要点尽快结束。
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