巧妙回答离职原因
除非你是应届毕业生,否则你在面试中都会遇到这样一个问题,“你上一份工作因为什么原因而离职?”这是个无可避免的问题,也是可以在面试前预知到的问题,所以更加应该做好充足的准备,好好回答这个为什么。巧妙的回答离职原因会大大提高你面试成功的几率。
根据以往的经验和调查,常见的离职原因包括:收入达不到期望,与上司相处不好,人际关系处理不好,工作压力大等。关于这几项离职原因,都应该巧妙的回答,否则很可能导致面试的失败。比如收入达不到自己的期望的,如实回答的话,那么对方就会想是不是你本身能力的问题,所以才不能取得自己期望中的报酬,如果回答薪酬制度不合理,则更能让人接受。关于和上司相处不好的,即使上司真的是人人都讨厌,公司也确实很多人都受不了而离职,也不应该在面试中说出来,因为无论多么宽容的上司,都不喜欢听到自己的下属说自己的坏话,如果录取了你,以后你也可能会对其他公司说自己的坏话,对方很大可能就因为你的如实回答而淘汰你。人际关系方面离职的,不妨说是企业管理方面的混乱,导致沟通存在漏洞,从而影响了自己和其他人的工作上的有效交流。至于工作压力大而离职的,可以说是因为公司发展的方向与个人的职业规划不符合,公司的长期发展不能帮助自己实现个人的长期发展。但是如果这样回答的话,应该准备好回答自己的个人职业发展是什么。
总而言之,无法避免的情况就不需要掩饰了,面试之前想清楚自己未来想要什么,准备怎么样去做,再加上巧妙的回答才能找到自己理想的工作。
-
你听懂了面试官的话外之音了吗
面试,是找到一份好工作的重要步骤。面对那些看起来老谋深算的面试官,你该如何能脱颖而出拔得头筹,如何说出他想要的答案,如何能看透他问题的背后暗藏的玄机而对症下药,为自己博得一份美好的未来?让我们一起来看看,面试中一些常见而不好回答的问题!01.求职动机"你为什么...
-
国考面试技巧
一、内容上的"禁区"1.角色自我僵化这个错误违背了面试的根本精神:角色意识。一些考生要么习惯于大学生和一般群众的立场回答问题,要么在所有的题目中都用一种角色或口气解答。前者导致就事论事,使内容流于庸俗,失去国家公职人员说话的水准;后者则表现为生搬硬套...
-
实习生面试技巧
〖摘要〗问到好何平衡考试与兼职时,毫无任何理由,只说,这个我能做好,语气再肯定也给人不信任感。欢迎阅读有关面试技巧的文章,本站就给你推荐了《实习生面试技巧》,可以参考一下。去面试回来以后认为戏不大了,有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班,欣喜过后想知...
-
面试过程中容易扣分的几个细节
虽然笔试成绩还没有出,但是面试备考不能落下呀!进入面试,意味着我们与心仪的岗位只剩下一步之遥,我们应该以最佳的状态投入到面试之中,但是其中的小细节我们也要注意一下!1.总体原则:自信友善、礼貌大方2.敲门:通常敲2-3下,无特殊要求,想象自己去拜访老朋友时的敲门即可;...