面试本无万能攻略

近日，一位女网友在微博上发了一段话:“刚面试了个人，简历很漂亮，北大毕业，MBA。我约在咖啡店，结果俺埋单，他丝毫客气都没有，饮料都是我端的，大男人家家的，这般不懂人情世故。注重细节，成就自己。”微博发表后，引发了有关面试、求职的大讨论。但有一点几乎没争议——“注重细节，成就自己”。眼下正是大学毕业生求职季，据不少学生反映，今年面试翻出“新花样”，可又万变不离其宗。

“标准答案”没用了

“标准答案”没用了，大四学生小杨深有感触。至今，她已经历3场面试，可从网上背下来的“攻略”几乎没用上。取而代之的，是许多面试官“剑走偏锋”。其中一位看到她简历里写来自山东威海，抛出问题“威海获得联合国人居奖，近几年经济发展也很好，你不回家乡工作是出于什么考虑？”一下子令她措手不及。

小杨的情况并非个例。因为面试者往往熟背所谓面试“标准答案”，不少用人单位为了解应聘者的真实想法、素质，在面试中不得不“剑走偏锋”。比如，有位面试官得知前后两位应聘者是住在同一寝室的同班同学，单独面试时，就盯着甲问乙的学业，盯着乙问甲的性格。还有人面试时只聊星座，不问其他，令不少求职学子慌了手脚。

　　只为看到“真的你”

“不论是避谈求职者有所准备的常规题目，还是创新形式，令求职者措手不及，都并非想要为难”，多年从事招聘面试工作的上海科技创业中心办公室主任陈善凤坦言，那都是希望能更加全方位了解“真的你”。

面对面试“新花样”，究竟该如何准备？业内专家指出，面试是向用人单位展示自己能力的舞台，确实需有所准备，但这并不意味着盲目跟风背答案、或揣摩面试官心思，而应在充分了解自身、行业、岗位情况下，给出充满自信的表现。