面试，是一个面对面交流的过程

为什么每次面试后，让我回去等通知，就没有任何下文了呢？

每年求职季，都会有很多求职者发出这样的疑问？但复盘自己面试的过程，又觉得没什么问题，态度良好，该回答的都回答上了。

所以，到底是哪出问题了呢？ 

面试，是一个面对面交流的过程，其中可能一些细节或者行为都在无意间加分或者减分。而这些都被面试官看在眼里。

今天，就来跟大家说说那些面试中的减分项，自己自查一下，有则改之，无则加勉。

“保姆式”陪面

面试时，有朋友或者家长陪同。

你可能会想：都成年了，怎么可能还让家长陪啊。

还真有，而且这种情况还挺多的。其实大多数都出现在刚毕业开始找工作的同学身上。

因为家长的不放心，害怕孩子吃亏或者是受骗，或者是第一次找工作，没有经验带上朋友给自己一点底气。

但是这种在面试官看来只会想：一个没有独立精神的人，他能独立面对工作带来的压力吗？

所以，面试的时候，不要带家长或者朋友一起去，他们可以在附近等你，但是不要一起见面试官~

未提前做准备

接到面试通知之后，可以先简单的在网上查询一下公司的相关信息做一个了解。

在面试时问到与公司相关的问题还能回答上一二，这也是向面试官摆明你的求职态度，也会让面试官觉得你在很用心的对待这个面试。

而且一定不要问出 “这个岗位都做什么？”这种在很扣分的问题。

这甚至会给面试官一种，你会不会是海投，根本不知道自己面试的是一家什么样的公司的感觉。

套路化回答

要知道面试官肯定面试过各种类型的求职者，你的回答是不是套路化回答，一听就能听得出来。

面试前去搜索面经很正常，但千万不要套路化，模式化地去填入自己的内容和经历。过于模板，你在回答地时候还会显得很生硬。

如果想要避免这种情况的出现，你可以在面试前梳理一遍自己的简历，然后抓住里面的闪光点，与岗位匹配的经历，在回答时，按照STAR法则来有逻辑的回答出来。

过于夸大简历

简历上，或多或少都会美化自身的优势，这很正常。

但是在涉及专业能力、工作技能、语言技能时，最好不要太过夸张。

过度夸大的结果就是，在问到相关问题的时候，你回答得可能会很心虚，甚至是答非所问，这些在阅人无数的面试官眼中，轻而易举就能看出来。

所以，可以适度美化一下简历，但千万不要过度夸大，这可是一个扣分很严重的点。

不懂装懂

面试过程中，遇到自己不懂的问题，完全可以大大方方直接说出自己不懂不知道，面试官会理解。

但如果不懂装懂，硬要说出一些东西只会体现自己的无知自大，属实没必要。

面试中只要把懂得东西，说的话条理清晰，有逻辑地表达出来，就已经很棒了。

以上五个点，是面试中减分项最严重的几个点，再给大家列举一些面试中还需要注意的地方：

l  面试迟到，一定要有时间观念，宁可早到都不要迟到；

l  仪容不整，面试至少要着装整洁，符合面试的场景，不要不修边幅或者穿得不合适；

l  面试中过多的小动作，比如抖腿，东张西望，不与面试官有眼神交流，虽然可能是因为紧张，但一定要有意识地去收敛；

l  眼高手低，对于自己的能力没有一个清晰的认知，比如刚毕业就想要管理层，或者过高的薪资；

l  沟通欠佳，具体表现为答非所问，回答没有逻辑，回答吞吞吐吐或者是一回答问题起来就侃侃而谈，说太多与面试无关的东西。

面试虽然是一个双方选择的过程，但是也应该拿出自己认真对待的态度来，充分表现自己，不让自己留遗憾。

面试失败也不可怕，我们要学会复盘，从中发现是哪的问题，然后在之后的面试中不断完善自己，去展现最好的一面。