社区工作者面试的一些技巧
近年来,随着公职面试的不断发展与成熟,但因为结构化考试流程固定,考官们越来越熟悉考生的“套路”。所以,为了更加了解考生们的真实水平,公职面试也在不断提出新的要求,但是万变不离其宗,都要求面试考生在自然放松的状态下,展现出自己的真实水平,那么,在结构化面试过程中,如何才能把题目回答得更加自然更加完美呢?接下来就是社区工作者面试的一些技巧。
举止仪态自然不僵硬
在面试现场,要求面试者能够自信大方,体现出对于考官的充分尊重即可,不一定非要按照所谓的规定步骤,亦步亦趋地做。在面试中,要时刻注意自己的举止仪态,面带微笑但不能僵硬,或者皮笑肉不笑。尽量多跟面试官有一些互动,当面试官讲话时能够真诚尊重,适当点头予以回应。如果出现一些特殊的情况,面试者也要具体问题具体分析,冷静思考,从容应对,切忌刻板僵化。
回答问题时不说“废话”
对于社区工作者面试中一些被面试者频繁使用、又无确切意义的话,面试者要合理回避或者是合理转化。例如:“凡事预则立,不预则废,所以我要在活动开始之前制定一个全面有效的计划”;“领导把xx工作交给我是对我的信任”等此类话要从自己的答题内容中删去。对于一些答题模式化回答“开始答题”“答题完毕”等话术,可以灵活改变,换成“以上就是我的一些看法”“我就XXX这样问题谈一谈自己的理解”,这样回答避免刻板化。
打造一个聊天式的开场
社区工作者必备的一个技能就是拥有亲和力,这一优点在面试时就应该充分体现,具体就表现在面试答题时,应该尽量和面试官有一个聊天式的开场,双方都在自然轻松的状态下答题,回答问题尽量说一些亲切接地气的答案,最好可以结合实际来答题。面试者可以在题目中找到一个关键词,作为答题的“题眼”,然后根据关键词,结合现实生活与面试官展开聊天答题模式。
其实结构化面试也不难,只要做到上面这三点,保持仪态举止自然放松,回答问题时摒弃那些华而不实的废话,打造聊天式的开场,以亲和、真诚打动面试官,再展现过硬的知识储备,社区工作者面试就能顺利通过啦。
-
面试官为什么要问加班问题
首先,我们来看一下,面试官为什么要问加班问题。关于加班,HR要考核的主要是以下几点:1、考核你的工作态度大多数HR提问这个,并不是因为公司一定会经常性加班,可能只是想了解下你对工作的态度,对工作是否投入。2、考核你与岗位的匹配度有些岗位的工作强度较大,需要大量的...
-
公务员面试中如何让表达更流畅
在面试准备过程当中,大部分考生都会发现,题目理解起来并不难,而考场发挥不良,很多时候都是因为表达不出来,其实就是头脑之间配合的不协调。这就是大部分考生都会遇到的语言难题,这同样也是不同于笔试的地方。而解决这一难题是顺利通过面试的“敲门砖”,也是“必经之路...
-
面试失败的十大原因
很多求职者在面试的时候手足无措,语无伦次,HR让介绍自己,作为一个从小到大平凡过的人,没有的到什么荣誉、社会实践、兼职什么都没有,就像一杯白开水一样,于是开始胡诌或是想另辟蹊径与HR套近乎,祈望蒙混过关,但这样的求职者多数会遭遇失败。现在就分析下常见的面试失败...
-
护理面试技巧
对于消毒隔离的一些常识要知道,对于一些护理常识也要明了。同时要举止得体大方。其实我也是根据我对于护士的一些认识说的,因为我是医生,从医生的角度看护士,当然未必是从护理部主任的角度看问题了。问的一般未必就是护理专业知识,一般都是给你一些状况看你如何解决...