谷歌、微软的面试题
谷歌、微软的面试题,你的答案是什么?
谷歌、微软、高盛的面试题,在网上一直都很受关注。很多人看了他们网上的题目后,会问标准答案是什么?
但是,可能并没有什么所谓的标准答案,这些名企更在意的是面试者解决问题的思路、方法和能力。
我们先来看位于美国的跨国科技企业,被公认为全球最大的搜索引擎的谷歌(Google)公司的面试题。
给你两个一模一样的玻璃球,已知这两个玻璃球在一定高度掉落可能会摔碎,当然如果从这个高度往下扔的话,玻璃球是不会碎的,超过这个高度就肯定碎啦,现在已经知道这个玻璃球摔碎高度范围在0~100之间。
问:如果用最少的试验次数,用这两个玻璃球测试出摔碎的楼高?
据说这道题要从统计学的角度寻找到最优策略,具体是用第一个球先从10层开始测试,然后再去20层楼,以后每次增加10层楼,如果在某个十层摔碎了,就从这个十层加一层开始测试,结果可以保证不出二十次,就能够得出答案。
Google的这道面试题是为了考察候选人的工程思维,具有工程素养的人,一定不会太过愚钝。《浪潮之巅》的作者吴军老师,认为这其中包含了粗条调思维和精调思维。这种思维在生活、学习、工作中应用非常广泛,能够起到事半功倍的效果。
比如读书,粗调是首先概览书的脉络,精调是细读文章内容。工作中,粗调确定工作目标的大概方向,精调达成目标的步骤。写作,粗调是有文章大纲,精调是添加细节。
会使用科学思维的人,一般都属于可塑之人。所以Google想办法寻找这样的候选人。
微软(Microsoft),的面试题是,我们在马路上看到的井盖应该是圆的还是方的?
吴军老师说,微软考察候选者的思维方法,就是为了选出智商高的人。当然还包括候选者的表达力和影响力。
不同的答案体现出不同思维方式。有经济学思维的从成本出发,认为圆形无论是钻井还是圆盖制作方面,都能够很好的节约成本。从机械学思维思考,井盖如果斜了45度,井盖就会掉到井底下。
那个口才好的,把井盖说成方的,给了足以让人信服的理由也是可行的。总之,面对问题提供出可行性解决的方案即可。
国际领先投资银行高盛集团的面试题,猛地一看也是让人摸不着头脑。
比如,其中有一道,如果你被压缩成一根铅笔的高度,掉进果汁搅拌机里,你会怎么出来?吴军老师说,高盛之所以出这道题是因为高盛非常看重人的软实力,特别看重一个人的思维方式,以及遇到问题解决问题的方法。上面这条题,一定在考察候选人的想象力和创造力和好奇心。
有人说大声呼喊求救;有人在问自己为什么变成铅笔的原因;有的在问手机变小了没有;有人推测变成铅笔人后智商下降,求救不了了。总是脑洞都打开了。
金拐棍发现了,这些名企都在招聘聪明的人,不管你的聪明体现在哪个方面。
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