面试前都需要做些什么
上午有电话通知下午面试的,建议不去, 多半不是靠谱的岗位,正常情况下,HR会和你共同决定面试时间。
1. 了解自己
2. 了解应聘公司
3. 了解应聘岗位
了解自己
很多人认为这一点多余,我还不够了解我自己?实际上,我们很多人都不了解自己,尤其是简历里的自己。我遇到过简历写错的求职者,简历上写的内容都忘掉的朋友并且不少见,
我的建议是;重温一下简历的内容,确保每段经历都能用简短的语言描述,带过的团队,做过的项目,组织过的活动,以STAR的形式准备好,每一段经历,都应该准备实例和数据证明,会给面试官留下深刻印象,准备几个感兴趣的问题,面试中如果没有获得解答,可以抛给面试官。
了解公司
面试前首先你要搞清楚这家公司是做什么的,公司目前的大体现状和公司的规模,还有以后发展的前景,可以直接给HR打电话询问,不要等到已经去面试了却还不知道这家公司名叫什么,那样只会浪费没必要的时间。
了解岗位
可以进一步思考应聘的岗位,为什么要招这样的人,是不是这个公司有什么特别的需求和痛点,自己是不是能够满足,如果没有合适的答案,就在面试的时候聆听,如果HR没有讲到,这个问题可以留到最后问提问。
总结一下:很多朋友都知道面试重要,要仔细准备。但真的到面试邀请来到的时候,又不肯去问。事后后悔,相反做好充分的准备但依然被HR刷下来的时候,不会后悔,已经尽力了,只能说你确实不适合这家公司,或者说是这家公司不适合你!
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面试:关键是要留良好的第一印象
尽可能多的去了解用人单位的情况。需要了解一下你想去从事的行业和职位的大体情况。在面试的时候,如果你能够在考官面前轻松的说出企业的大体情况,并给出很合理的评价,给出很好的建议,这能不吸引用人单位吗?建立良好的第一印象面试的时间是很有限的,或许仅仅是几分钟...
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面试前:准备工作马虎不得
参加求职面试,除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外,还要事先做好四方面的准备工作。一是背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁,而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人,轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合...
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面试时八种招数随身必备
孙子兵法曰:“知己知彼,百战不殆。”倘若你掌握了以下八种招式,你将如天马行空一般驰骋于各种职场之中。一般来讲,你的“假想敌”——面试官分为以下几种表现形式:1.性格外向型充满活力;善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一,想到什么就说什么。2.性格内向型外表冷峻,不...
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面试是一个双向沟通的过程
衣服合身与否,只有试穿了才知道。求职者合适与否,只有面试过才清楚。招聘是一个双向选择的过程,面试是一个双向沟通、双向交流的过程。不管你同意与否、接受与否,这个过程都是以问问题开始,然后再以问问题结束,周而复始,循环前进。什么时候该问什么问题,不仅体现了HR的...