面试后 你可曾写过感谢信?
很多人的面试,在他走出那间房间的一刹那就结束了。有些人的结束还礼貌些,当他走出房间时会说声“谢谢”,并轻轻地带上门;有些人的结束会莽撞些,因为他已多少能察觉出面试官似乎对他有点感冒,于是便扬长而去,从背影都能看到一肚子的脾气。其实,面试本来就是一个你情我愿的约会,双方不对眼太正常不过了。就像两个到了婚嫁年龄的陌生男女被介绍人拖着去相亲,一见钟情的概率少之又少,大部分都是不咸不淡地扯上几句,然后找个借口“脱离苦海”。或许有一方会对另一方产生些许好感,那他或她在离别时会尽量给对方留下好印象,给下一次约会留个机会。
其实面试也是这样,面试官当时对你确实没来电,可事后回味一下你还是有很多可取之处。尤其是在没有发现更好的人之后,你的形象就会模模糊糊地显现在面试官的脑海里,这时,如果有一封感谢信正好出现在面试官的桌前,那么你的形象就立刻清晰起来。可是,有多少求职者在面试之后会写上一封感谢信呢!
所以,珠珠建议你,尽可能在每次面试后寄出一封感谢信。大多数求职者都忽视了这件事,而事实上这也是整个求职过程中最容易被忽视的一步。记住这一步,给面试过你的人或是他们的秘书、助理或整个过程中所有联系过的人写一封感谢信,你或许能从众多求职中脱颖而出。
为什么这样说呢!至少有这样一些理由:
一、你正在证明你有很好的人际关系技巧。寄出一封感谢信,复述一下你在面试中讲过的话,对面试官的工作表示感谢,这让人知道,你有良好的人际关系技巧。
二、这给了你一次机会,让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项,并且强调一些要点,这些要点会加深面试官对你的印象,当他们权衡是否雇用你时,就可以想起来。
三、如果没有得到这份工作,你或许可以交个朋友,给自己留一个机会,让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。很多跨国集团光销售团队就有好几个,珠珠以前认识一个最后进入GE做销售的女孩就是如此,之前她应聘的那个部门因为工资没谈拢没有聘她,后来她没忘了经常联系那位销售部的头儿,并对他的帮助表示感谢。结果,那位好心的头儿就把她介绍到了另一个销售部门——她终于如愿以偿进入了GE.
(智联编辑:闻燕燕)
文章来源:职场指南
-
面试没结果还要继续等吗
答案是:等,但不要死等。什么意思呢?意思是我们在等待这家企业面试结果的同时,也不要停止手里其他面试。任何没有发offer的面试都存在不确定性,如果为了死等这家企业放弃其他面试机会会得不偿失。为什么要等?大家也知道秋招相较春招岗位多,选择多,机会多,所以在秋招能遇...
-
“丑小鸭”凭自信脱颖而出
想起自己面试那天的模样,我到现在都还觉得好笑呢!昨日,记者见到陈晓梅时,她还沉浸在接到她心仪的单位录用通知的喜悦中。她告诉记者,当日状如丑小鸭的她能征服面试官,从一群美天鹅中脱颖而出,完全是凭自信。今年研究生毕业的陈晓梅,于6月底向自己心仪的一家知名企业投...
-
大学生求职受挫,"黑"招聘网站
一名大学毕业生求职受挫后,竟黑掉了求职单位的网站。昨日该单位报警。27日,武汉《创富指南》杂志社员工发现,杂志社网站被黑了,屏幕上只留下一段话:不要老借招聘来打广告……还写着不服气发邮件到。通过这个邮箱,杂志社员工想到了上周来应聘的武汉某大学...
-
面试结束前的提出问题
在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。因此,如果你害怕发问不妥当,或是不知道该从何...