实习生必须要知道的办公室“马屁”
毕业求职3.07W
环顾四周,你会发现,拍马屁的情形是如此普遍,以至于让人有些心惊肉跳:自己原来也迫不得已拍过谁的马屁呢。不过,大可不必惭愧得红了脸。其实,只要活着,谁都难免会面临“口是心非”或拍拍马屁的时刻。尤其是在办公室里。
如果你以为拍马屁就是说点甜言蜜语那么简单,那就低估了拍马屁的学问了。大致上可以分为“阿谀奉承型”和“心领神会型”。
前者的表现是嘴上涂蜜,脚底抹油;后者则深谙心理学,他们往往从上司的一个眼神里就能尽悉其喜好,每句话、每件事都能投其所好,比如,知道上司的家人所崇拜的某歌星要开演唱会,就不惜掏高价购得甲等票两张送上,还装作随意的样子说是朋友送的。
相比之下,前者比较直接,让人一看就明白,这类马屁“功力”都较浅,容易被人识破,若碰上不吃这套的人往往会适得其反;后者的“道行”则比较高,往往不露声色,但效果却奇佳。这就像武侠小说里所描写的两种练武境界,前者用的是你拳我脚的蛮力,后者则靠内力修炼,“杀”人于无形。
过去,拍马屁多半被看成膜拜权利的表现。因为,在办公室里,一旦出现了上尊下卑的等级,喜欢拍上司马屁的人便会摇身而出,变得仰承上意。有的甚至不惜在大庭广众之下,上演一出出肉麻不堪的大戏。他们给人以奉权力为神祗的印象。
还有就是这群人的字典里绝对没有“忠心”二字,他们并不会誓死效忠于任何人。这群训练有素的吹捧高手,总是不断地找寻符合膜拜标准的对象,一旦眼前的主子失势,他们便马上来个漂亮的后空翻,投奔他方,这使得他们在外面风雨飘摇的情况下始终能屹立不倒。
哪里都会有喜欢拍马屁的人,如果你所处的机构,上司正好是一位刚直不阿的忠贤之士,那么他也许更看重下属的业绩。若是你偏偏遇上一位喜欢“哈巴狗”的上司,那么很不幸地,你只能祈求他能及早看清马屁精的伎俩,并且慧眼识忠良。
或许,你明天就会与上司在电梯里相遇,而他恰好会兴奋地拿出一份实在不怎么样的方案与你分享并询问你的意见,你会怎么做?直言不讳吗?那么以后的日子有你好受的了;见风驶舵、毫无原则地歌功颂德?又太对不住自己。“拍”,还是不“拍”,怎么“拍”才能不“拍”到马腿上?实在是个难题。
其实,不得已的口是心非以及适度赞美并不能与昧着良心拍马屁相提并论。倘若能在维护自我尊严的同时,又能给对方留一点面子,岂不是两全齐美?!比如说:“这个方案挺不错的,但是不是可以再加一些内容……”既拍了上司一个小马屁,又适时地表现了自己。
跟上司或老板相处,有时和男女之间的情形有些相似,都需要适度地掌握“哄”的艺术。无非就是嘴甜一点:上司刚刚买了本很精美的画册,希望得到大家的认同,就不妨附和赞许几句,无伤大雅的恭维,不亢不卑的态度,适度地讲讲好话。天底下,谁不爱听甜言蜜语呢?谁又希望会和一个整天数落自己、让自己泄气的人同处一室呢?
如果对上司保持一定程度上的尊重,干好份内的事,那么拍不拍马屁,也并不重要了,一个优秀的管理人员,还是更加乐意看到下属的良好表现和业绩的。(完)
-
被催着签三方,到底签不签?
“被催着签三方,到底签不签?”。签还是不签?做选择题的万能公式就是,权衡利弊。但每个人对好处的在意程度和风险的承受能力不一样,职前菌分享一个决策表格供大家使用:①好处部分,从0到10,根据自己对这个好处的在意程度进行打分;②风险部分,从-10到0,根据自己对这个风险的...
-
2020年应届毕业生找工作,不懂这些可不行
在如今这样的大环境之下,就业难成为了一个普遍现象。但是也存在大学生找不到工作,企业招不到人的现象。个人认为,现在这个社会是需要人才,而不是一群刚出来的孩子,未经世事,不了解人情世故、没经验、要求多、吃不了苦,但是也有一些能干能吃苦的精英大学生,如何在这群人...
-
虽然我没有经验,但是我非常愿意学习
这句话在面试的时候你说过没有?看到这句话我就想笑,因为当年我也这样说过。不过我说过这句话之后,拿出了我针对这个岗位职责做出的作品,还是招聘企业目前在做的项目,所以,理所当然,offer到手。前天,和朋友一块吃饭,饭桌上我们还在聊这个话题。我这个朋友是上海一家公司...
-
毕业生别找这3种工作,未来没有发展前途
近些年来各大高校不断扩招,毕业生人数也在逐年增加,毕业后大多数人都会选择直接就业,就业压力越来越大。每个人都想找一份稳定的工作,但刚毕业的大学生社会经验不足,在找工作时难免会遇到一些“垃圾”工作而不自知,下面提到的这3种工作最好别做。第一,不缴纳社保的工...