毕业生求职路上细节决定成败
近年来,不少深具才华者在职场上却遭到失败,归根结底都缘于对小事的疏忽。因此,一个人若想求职成功,必须把握每一个细节。
踏上求职路,犹如媳妇即将面见未来公婆一样,每个人都有一种惴惴不安的心理:一方面,企业千挑万选,能被相中实属幸运;另一方面,个人在面试时唯恐出错而无法得到饭碗。其实,成功的职业生涯光有知识和才华不行,还需要非凡的智慧和随机应变的能力。
细节一:说话方式占据重位
讲述人:Mikil,女,27岁
我天生是个大嗓门,上大学时,无论是上课回答问题,还是上台演讲,我的声音都很大。我觉得说话首先要大声一点,保证对方听清楚;接着要有逻辑,不能胡说一通,只要有发言机会,就应锻炼一下自己;即便是生气时,也要尽量保持语气平和,不要怒形于色。这种有意识的训练,让我在面试过程中十分受用。
面对考官的提问,我不会紧张。无论什么问题,我总要在脑子里梳理一下简单的顺序,然后有条理地表述。我的语速始终保持在最佳状态,不让对方听得吃力,也不会让对方觉得我回答草率。我曾在一家外企实习,当时主管对我的评价很高,尤其是我的表达方式。很多女生不敢开口说话,有的甚至用娇羞的语气,让同事觉得很不自在。如果一个女生落落大方,谈吐举止优雅,我觉得她已经成功了一半。
贴心提示:现在很多企业招聘时注重考察应聘者的语言表述能力,所以说话时一定要做到全面、客观、深刻,绝不回避缺点和短处。说话能反映出一个人的素质和潜力状况,因此在求职时应扬长避短。
细节二:普通纸条就是考卷
讲述人:阿恺,男,25岁
作为旅游专业的应届毕业生,我毕业后到一家省级旅行社面试。那天应聘者很多,一个个踌躇满志地进去,高深莫测地出来。轮到我时,心里真的没什么底。当我推门进入应聘接待室,随着开门的一阵风,对面桌上有一张纸条被吹到地上。此时,坐在桌子后面的一位中年人似乎没有察觉,只是瞄了我一眼后,又低头翻起桌子上的资料。我弯腰拾起纸条,双手递给那位中年人:“先生,您看这张纸条还有收存的价值吗?刚才被风吹到地上了。”中年人接过纸条看了一眼,随手放在一边,然后示意身旁的人力资源主管提问。主管问了一些问题后,中年人又随意地问了几个简单问题,就让我回去等候消息。
回去后,我并未对这次面试抱多大希望。谁料一个星期后,我出乎意料地收到了那家旅行社的录用通知。到单位报到时,人力资源主管告诉我,那天面试的中年人就是总经理,他桌子上的纸条是被风吹落的,但我在他不注意时很自然地捡起来并交给了他。就为这点,他决定在百余名面试者中录用我。
贴心提示:文凭学历、经验履历、形象风度等在面试时固然重要,但在这个过程中一些小细节却能反映出一个人的综合素质,在任何情况下不容忽视,甚至一张普通纸条某时也能成为考卷。“世事洞明皆学问”,一滴水见太阳,在细节上做得完美才是获得成功的关键。
细节三:稳定情绪精神胜利
讲述人:尔薇,女,26岁
我在求职时,做梦也没想到在上百人的应聘者中,自己会与三名有本科文凭的求职者被一家文化公司聘用,而我仅是专科文凭。到公司报到后,人力资源经理告诉我们,公司本来计划招聘两人,由于我们四个人比较优秀,公司最终决定四个人同时试用,试用期结束之后,从中选择两名最优秀的人才。
试用期很快过去。一天早上,公司总经理走进办公室,脸色有些阴沉地说:“请你们原谅,你们所策划的图书不适合目前市场的需求,如果按你们的策划出书,公司肯定要赔钱,所以从今天起你们可以去重新找适合自己的工作。”总经理宣布之后,那三名本科学历者,提出马上结算本月工资,且极不高兴地说了一些不雅之词。总经理一再道歉,三人不仅未予原谅,甚至气呼呼地与他争执。我内心同样愤怒,但觉得发泄不满情绪只会贬低自己,于是对站在一旁的人力资源经理说:“我的工作虽然没做好,但也是一次历练,找到新工作后,我会加倍努力。” 当天下午,三名本科学历者先走一步,我最后离开。当我路过公司总经理办公室时,他站在门口笑着让我留步。他说:“尔薇,你被公司正式录用了。事实证明,你稳定的情绪与善解人意都是公司所需要的。”原来,公司老总上午是在考察应聘者的心理承受能力。
贴心提示:一个人的能力和才华很重要,而心理稳定性同样重要。很多时候,有些求职者明明离成功只有一步之遥,但有些人却无法迈过。所以说,心理稳定性不仅是综合素质的重要组成部分,也决定着求职者面试时的成败。
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