过来人:求职经历及经验介绍

求职经历：我是在大三下学期正式决定找工作，之前也犹豫在工作还是考研的选择之中，但是具体理解自己的情况和家庭的情况，并结合自己的专业做出了找工作的决定。在正式决定找工作的时候，刚好开始了生产实习，我被安排到陕西人才中心人力资源部实习，这段时间的经历对我在大四开始的求职经历非常有帮助，使我直接意识到学生和工作的人之间的区别以及把一件事做好和把一件事做了的区别。可以说，因为意识到了这两个区别使我能以一个人力资源管理者的角度去思考一些问题，减少应聘中的不适应感和陌生感。在实习期间，我们人力资源部的老师为了提高我们的面试技巧，特地为我们组织了一场模拟招聘会,分别针对国企，外企和公务员三个方面进行。使我们了解无领导讨论，结构化面试和一般面试的侧重点以及要注意到的问题，善于发现自己和应聘职位的匹配度，将自己的优势融于职位对于应聘人员的要求中，同时，这样也教会了我们不要盲目应聘，应该结合自己的专业，能力，知识结构，兴趣爱好等综合考虑，选择最适合我们的工作。正式有了这些心态和技巧上的一个积累，再加上自己所学的知识和具备的能力，为大四的求职打下了一个很好的基础，使得自己对自己有信心找到一份满意的工作。我参加的第一场招聘会是也是在实习的时候，每个的第一次都会让人记忆深刻，同时伴随着挫折的经历。我的第一次现场招聘也是这样。由于自己的信息收集不是很全面，这次招聘是一个社会招聘，根本不招在校学生，因此我的简历基本都被退回来了，在这里要给参加招聘会的同学说两点：一是一定要做好信息收集的工作，了解招聘会的性质，招聘的人员要求包括年龄，性别，专业，是否校园招聘等。二是做一份好的简历，这是你进入复试的一个最重要工具。做简历的时候有一句名言：“好简历不是一次做出来的”。我对这话很有感受。第一次做的简历当时感觉还不错，但现在看起来却很是粗糙，甚至出现了错别字这样低级的错误。在这里我讲一下自己总结的一份好的应该具备的几个条件：1，简明扼要。基本信息，应聘岗位，学习背景，社会经历，联系方式等都尽量用简明的词语来总结和表达，整个简历最好集中在一页当中。因为你可能和上百甚至上千上万人竞争一份职位，这样人力资源经理看每一份简历的时间不会超过3分钟，所以你必须抓住这3分钟，将你要表达的东西都呈现在简历上。2，简历一定突出你的优势，突出你和职位的匹配度，根据不同的岗位而突出自己的特点。我第二次招聘的就是厦门航空公司。到今天来看，过程很程序化，结果很理想化。面试，笔试，一般是逻辑思维和英语基础，然后英语面试，然后体检，签协议。时间跨度从07年9月到08年4月，其实很早就能签订协议，但是自己并不想过早的决定以后的工作方向，所以在此期间又找了几个工作。比较有代表意义的是国安部（属于公务员），恒大（地产公司），重庆信息技术工程学院（民办高校）。国安部的应聘很是不寻常，首先是初试，参加公务员考试，接着面试，但是公务员考试通过了就没有后文了，到现在都不清楚具体的过程。恒大，没有经过笔试，简历通过后直接一分钟表述，然后就被录取了，然后拒掉！理由：边际效益递减和你的价值由你的是否可代替性决定。重庆信息技术工程学院：没有经过简历初检，由于去晚了，跑过去直接和人力资源经理沟通，获得笔试机会，通过。

求职经验：明确自己的定位，多多的了解信息，充分的做好准备，相信自己。简单的四句话，但是得到这四句话的过程却是用一年的时间去经历，总结得到的，希望能对后来者由所启发。