履历中经常出现的问题
简历技巧6.16K
履历是找工作的敲门砖,如何写好一份履历,还有一些需要注意的问题。
第一履历切忌过短和过长。 以前曾经有人说过,履历最好不要超过一页,所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上,但是当将履历格式化的缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦,就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说,看的人很容易觉得无聊。所以当你写履历时,可以试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实决定履历篇幅的规则就是没有定则,决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。
第二履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。 许多的人会在履历中概括他们的兴趣,比如游泳、滑雪等,其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
履历中一般不应该提到一些私人信息,比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的,比如娱乐方面的特长。
第三目标叙述过于华丽或平常 许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常,浪费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练,并且可以用小纸条来代替目标叙述。
第四过于关注工作职责 创建一份履历不仅叙述必须的信息,还要说明你的每个公司的不同经历,要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
第五人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式,应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样,并且尽量少用冠词。
求职是每个年轻人都要经历的一步,以上几点只是我的一点建议仅供参考。
第一履历切忌过短和过长。 以前曾经有人说过,履历最好不要超过一页,所以太多的人想把他们的经历压缩到一张纸上,但是当将履历格式化的缩到一页时,许多求职者就删除了他们给人印象深刻的成就。如果太长就会给人觉得罗嗦,就拿那些在履历上用几页纸漫谈不相干的或者冗长的经历的求职者来说,看的人很容易觉得无聊。所以当你写履历时,可以试着问自己:“这些陈述会让我得到面试的机会吗?”然后,仅仅保留那些会回答“是”的信息。
其实决定履历篇幅的规则就是没有定则,决定其篇幅的因素包括有职业、企业、工作经历、教育和造诣程度等等。最重要的是履历中每一个字都要能够推销该求职者。
第二履历中不要罗列私人信息或者不相干的信息。 许多的人会在履历中概括他们的兴趣,比如游泳、滑雪等,其实这些只有在它们与目标工作有关联的时候才最好加入。
履历中一般不应该提到一些私人信息,比如婚姻状况、体重等等。当然也有例外的,比如娱乐方面的特长。
第三目标叙述过于华丽或平常 许多求职者在履历的开始部分目标叙述时就让人兴趣寡然。叙述太过平常,浪费了宝贵的履历空间。目标叙述尽量简练,并且可以用小纸条来代替目标叙述。
第四过于关注工作职责 创建一份履历不仅叙述必须的信息,还要说明你的每个公司的不同经历,要提供公司怎样因你的表现而大获其利的具体例子。不要将履历变成一份枯燥乏味的职责责任清单。
第五人称代词和冠词的用法 履历是商业沟通的形式,应该简洁和被正式书写的。不应该出现“我“的字样,并且尽量少用冠词。
求职是每个年轻人都要经历的一步,以上几点只是我的一点建议仅供参考。
-
仔细地检查你的简历
地球上的每一份工作都需要简历。如果不在寄出简历前仔细地检查你的简历,那你的简历就会很有可能被扔进废纸箱。在你寄出的简历之前,用“九不”标准来检查一下你的简历。1、简历的修饰。不要因为省钱而去使用低廉质粗的纸张。检查一下是否有排版、语法错误,甚至咖...
-
数字决定成败—让数据充实你的简历
在如今竞争越来越激烈的职场,如何才能让你的简历脱颖而出?如何才能让你的简历更加体现出自身的价值?如果有两句自荐语,你会选择那一句加入你的简历:1、“采用了新的营销方式从而提高了公司的销售额”2、“实行了新的营销方式方式,使得销售额和业务量分别提高了20%和2...
-
外企成功求职之全面攻略
时至今日,许多人仍把进入外企作为自己重要的职业目标。想要成为一个合格的外企人,除了要了解进入外企的法门,更为重要的是,要对即将到来的外企生涯做好充分的准备。外企的五大诱惑☆福利待遇好。外企的待遇福利一向是吸引眼球的重要原因。☆良好的人才培训机制。人...
-
简历更加吸引人同时又保持真实性
求职时有人可能在潜意识里想到要在简历中做假,这是千万要不得的,因为“假的永远真不了”,而假的一旦被识破,靠蒙骗而获得的“真”也将不复存在。明智的做法是,对你的简历进行科学取舍,适当突出重点,合理扬弃,这样,既可使你的简历更加吸引人,同时又保持了真实性。适当扬长...