连一份简历都写不好,老板凭什么要你
“在各种招聘网站投了一堆简历,却没有几个让去面试的,好不容易有面试的,聊几句就被打发走了!哎,哥,你说怎么我找个工作这么难呢?”
小山拿起玻璃杯猛灌了一口啤酒,淡蓝色的杯子在灯光下泛出幽幽的蓝光,手背上的青筋像一条条虫子贪婪地吸附在他瘦削的骨架。
小山是我的学弟,大学毕业后怀揣着对上海的向往不顾家人的反对一股脑扎进来了,满以为上海到处都是高薪工作虚位以待,来了才发现根本不是那回事。就拿他前一份工作来说,创业小公司,工资少的可怜,无偿加班,拿人当牛使,工资还不能按时发,开年来果断辞职了。
“其实刚开始都一样,没经验啥也不懂,哪一个北漂的人还没遇到过几个坑?”我也只能用这种不痛不痒的话来安慰他。
我让他把简历给我看看,呵,好家伙,足足有10页!事无巨细,就连大学去个敬老院做了次义工都写进去了,而且投给每家公司都是这份简历。
“不是打击你,如果我是HR,也很难看中你的简历!你不知道,HR看一份简历不会超过3秒?”
作为过来人,也正好趁着这次机会,把简历的一些雷区和小山说了说。
1 一封简历行天下?
对症下药,才是良方。
就拿小山的简历说,他的求职意向写着:活动策划、新媒体编辑、行政专员等。HR一眼就能看出这又是个想要一份简历求遍天下职的主。看起来求职者是万金油,啥都能干,但实际严重缺少针对性,也看出求职者没有为这次投递好好做准备。“哼,你不重视我,我还会重视你?”这就是HR内心的独白。
因此,在求职过程中,忌“一份简历行天下”,一定要针对求职意向,对症下药,筛选经历,实现人职匹配,这样求职成功率才会大大提高。
2 花哨得像一朵花?
干净整洁、美观大方。
如果面试是座门,那简历就是钥匙。这句话没错,于是有些人就认为那简历就是面试者的形象,一定要精美漂亮。但实际上,企业都在压缩办公成本,如果你不是做设计,完全不用把简历搞得像一本彩色连环画。当然了,不用精美漂亮,不代表脏乱差也可以,甚至上面留有污手印、粘着饭渣,千万不要把简历弄得皱巴巴。
So,一份优秀的简历一个原则就是:干净整洁、美观大方。
3 胡编乱造高大上?
多一点真诚,少一点套路。
简历的真实可以反应出一个人的诚信品质,而这往往是HR对于求职者的基本要求。有些求职者为了包装自己,不惜对工作经验和取得的成绩作假,胡编乱造,看起来十分高大上,这些在面试时很容易穿帮,面试官不出三个问题就能识破真假。能做HR,必然也是练就了一双火眼金睛,是驴子是马,一眼就能看出来。
如何避免这种被拆穿的尴尬?最好的方法当然是:多一点真诚,少一点套路。经验不足,是实力问题,弄虚作假,就是人品问题了。
4 事无巨细多多益善?
删繁就简,突出重点。
简历必须详细清楚,要写清所有能表现自己的内容,一定要事无巨细,多多益善,好让面试官多多了解我。相信很多人写简历时抱着这个心态的,就像小山一样,足足10页A4纸,除了封面、封底,还有自荐信、个人自传、学历证明、各种技能证书以及各种荣誉证书等。
设想下,假如你是HR,你会花5分钟甚至10分钟去看一份简历吗?要知道他们每天要看的简历成千上万,哪里有时间细细看。
如何让HR一眼看中你的简历?结合自身性格和优势,突出重点,比如写工作经历时,写清楚什么时间担任什么岗位做了什么事取得什么成绩,简单几句话搞定,而且最好能够量化。
5 配上个性的生活照?
如果不参加选美,免冠照就好。
好的照片能给简历加分,而且一般来说,大脑对图片的视觉记忆会比文字要深刻些,但是一张不合时宜的照片很可能让你直接被pass。像助理、秘书、公关媒介等岗位对个人形象方面会有要求,其他的岗位也不会特别要求。
因此,在简历上不用放什么个性艺术照,否则会显得特别不和谐(当然一些特殊岗位除外),一般来讲,放张一寸的免冠近照即可。
-
把简历的重点放在成就上
如果你茫然地盯着自己的简历,不知道怎样提高,这就是你的答案:集中在成果上。写工作经历的时候,详细叙述你工作的结果或成果。毕竟结果才是潜在雇主们想通过雇用某人所得到的。把你在工作中取得的成就制作成图表,你就越有可能得到你想要的——更多的面试通知电话。“...
-
根据目标职位制作个人简历技巧
根据想要应聘的职位去写个人简历才能打动面试经理,但却不能弄虚作假,大学生个人简历怎么写?有哪些技巧?大家可以阅读本站整理的根据目标职位制作个人简历技巧。误导招聘经理的简历看起来,应该有一些方法能够缓解简历方面的忧虑。不幸的是,关于撰写简历的许多废话只是...
-
简历如何突出你的个人特质?
有20个令世人钦佩的重要个性品质特征,它们是你获得面试机会的入场券。你可以使用下面"简况"中列举的词语和短语设计出一个成功的、有益的个人简历。(1)个人简况面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词...
-
制作简历过程需要留意的细节
秋招季,很多同学都会有意识在网上下载各种简历模板,虽然模板样式不同,但这些模板的主要核心内容万变不离其宗。一份完整简历包含个人信息、求职意向、奖励情况、自我评价、教育背景、工作或实习经历、奖励情况、英语/IT技能、兴趣爱好这9个方面。制作简历过程这些...