应届生签约9个注意事项
大学毕业生经过了笔试、面试的重重考验,终于拿到了offer,下一步要面临的问题就是:签约。而如果有的同学之前已经跟其它单位签约,现在又想和新单位签约,那么又涉及到一个问题:违约。提醒应届生签约最应该九个注意事项。
一般来讲,签约分为两种:签offer和签三方协议。其中,前者对个人及企业的约束效力远不及后者。下面分别来介绍。
1、签offer
2、签三方
2)待遇
3)工作内容
4)加班/出差情况
5)培训
6)发展机会
7)签约年限及违约金
8)三方违约金
9)公司口碑
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试用期与见习期、学徒期区别
关于学徒期与试用期,根据劳动部办公厅对《关于劳动用工管理有关问题的请示》的复函(劳办发[1996]5号)的规定,学徒期是对进入某些工作岗位的新招工人熟悉业务、提高工作技能的一种培训方式,在实行劳动合同制度后,这一培训方式仍应继续采用,并按照技术等级标准规定的...
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见习期工资低于最低工资标准怎么办?
张某到一家中外合资电子企业上班,进厂时未提出与厂方订立劳动合同,但与厂方口头约定,用工试用期为6个月,期满后视情况再定工作岗位。第一个月领到工资200元。其他员工们告诉张某,市最低工资标准为240元,厂里支付给张某的工资太低。张某找到厂长询问,厂长解释说试用期...
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应届毕业生签订劳动合同,这几点一定要注意
进入7月,已经有不少应届毕业生上岗入职了,大部分应该已经签订了劳动合同。那么这个劳动合同的签署注意事项有多少人是真的注意到了呢?我记得17年刚入职的时候拿到合同的第一反应是这是要签卖身契啊,拿着认真读了一遍,然而什么也没记住,光看薪资去了。不知道刚入职的...
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毕业生求职签约又违约,应该承担哪些责任?
随着毕业日子的临近,各大校园BBS(电子公告板)上对签约违约话题的讨论也越来越多,清华大学的水木清华BBS上甚至有人贴出了一篇《就业违约全攻略》,针对是否签订三方协议、是否办理户口等不同情况给予了相关对策。据了解,一般情况下,学校会给每个毕业生发一份就业推荐...