求职签约注意事项
与公司签约是一件谨慎且重要的手续办理过程,如何防止陷入不必要的签约纠纷中?下面列举关于公司签约的相关事宜提醒大学生注意。
签约指南:招聘单位收费
如果有公司上来就让你先交报名费,那一定是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业,最好都不要相信。“不少皮包公司就是看重学生求职心急,借着招聘会骗钱。招聘单位入职培训费、员工管理费等任何名目的收费,都是应该警惕的。
签约指南:招聘单位“无限期试用”
依据有关规定,试用期人员底薪通常是正式员工的1/4,劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本,大量招募短期员工,且不签订劳动合同,待三个月试用期满,就以各种各样的借口予以解雇。这样一来,求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月,然后被扫地出门。就这样,一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长,以有问题为名予以辞退,这是大学生以往找工作的普遍遭遇。
根据实际经验表明,有这样做法的企业往往并不是真正地需要人才。其表现有两大特征,一是会很快就提出签订劳动协议,然后马上开始工作。二是一次招收的学生数量比较多。因此,学生求职招聘时要注意以上特征,看清单位是否有真正的用人诚意。
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签约-别做事后诸葛亮
今年早知道一年又一年,有些事变了——恋人成了陌路、情敌成了知己;有些事没变——三方协议还是毕业生的必修课。纸笔预备——我们教你事先早知道。1、三方协议是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议,由三方共同签署后生效。对签约的三...
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在签订实习协议前,你需要知道这些
实习经历对于大学生来说十分重要,不仅是对自己的一次锻炼,也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此,许多大学生都会走出校园,寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习,就需要签署相应的实习协议,以保证双方的利益。而在签订实习协议前,你需要知道这...
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大学生签约防范对策
这段时期,正是各高校应届毕业生走上社会求职的黄金时期。然而,由于大学生们心地单纯且求职心切,一些不法机构便抓住他们的这些弱点和心理,设计了诸如诈骗钱财的假招聘,求职先交抵押金,提供劳动无报酬,完成任务有底薪等等一些“陷阱”,让一些求职的大学生们吃了不少亏。...
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大学生求职如何应对陷阱
大学生求职需要注意哪些陷阱?下面归纳出常见的大学生签约骗局,供同学们注意预防。签约指南:如何应对陷阱一、说培训,为骗钱。一些招聘单位条件诱人:不收任何抵押金,带薪培训……但上岗后却要求求职者购买本公司产品,提出“象征性”地收取费用。对策:一旦出现招聘...