三方协议的附加协议是否可以作为合同的附件?
签约违约2.67W
三方协议以及三方协议签订的时间都是2009年5月22日。当时公司说想签三方协议的话,必须签订三方协议附加协议。所以签了。《劳动合同》签订的时间是2009年7月1日。三方协议的有效日期是:《劳动合同》签订的一刻。我个人认为三方协议的附加协议的有效期应该是由三方协议决定的。但是三方协议附加协议上面有这样的两条:第六条:乙方(我)拿到毕业证后即与甲方签订《劳动合同》(合同期限为3年,合同期满经双方同意可续签合同),试用期3个月。若因乙方愿因而导致合同终止的,乙方须赔偿甲方因招聘乙方所发生的费用和培训费用3000元/人。(具体赔偿标准依据乙方在甲方公司实际工作年限进行折算)。第七条:甲、乙双方同意将本协议作为《劳动合同》的附件,共同遵守。 我现在要离职,并且提前一个月给经理发了邮件,并做好了一切交接工作。公司还是要我赔钱。。。我对费用提出质疑。公司说我是从学校招聘会招回来的应届生,所以要赔偿招聘费。至于培训费,公司没有出示任何的证据,而事实上我没有签过任何的培训协议,也没有接受过专项的培训。 我现在已经离职了,我该怎么办?公司的做法合法吗?
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毕业生签约如何确保自身权益
春夏之交,毕业生即将离校,一些大学生已经或正在与用人单位签订就业协议。但在这过程中,不少人存在疑问,例如签了就业协议还用签劳动合同吗?签约时要注意哪些问题?如何确保自身权益不受侵害呢?(来源:中工网-《工人日报》)就业协议不能替代劳动合同山东某高校的毕业生张...
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签约须知-小心用人单位在“四金”上玩花头
小心用人单位在四金上玩花头前几年的两金(养老保险金和住房公积金)目前已扩展到四金(再加上失业保险金和医疗保险金),这四金中有三金虽冠以保险之名,但这种社会保险与商业保险之间有着较大的差别。四金是由政府部门颁布实施的社会保险,它带有强制性。凡四金规定适...
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报到证办理要求和办理程序
办理要求:(1)可以凭与用人单位签订的《就业协议书》办理,如用人单位无人事权,不能接收档案,还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的,则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签...
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劳动部:禁止招聘信息使用月薪面议字样
职介服务不成功的应退还中介服务费;招工信息应标明薪酬,月薪面议字样将禁止出现;仅靠三五个人、一张桌子、一部电话不可能成立一家职介公司;用人单位将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的要罚款1000元……昨天,劳动和社会保障部发布消息,《就业服务与就业...