2020应届生及应届实习生就业形势
社会的进步伴随着教育水平的提高,本科大学生的数量也逐年增长。量多的同时本科生也就变得不再是社会企业抢手的学历,本科生就业也不再变得很有优势。
所以,现在的大学生将会面临两个问题:
第一,同龄人中大学生的比例越来越高;
第二,大学学历越来越不值钱。
但更严重的问题在于,虽然学历价值的降低和毕业生数量的增多,但是当代大学生并没有在心理上做好相应的准备。就是说多数大学生对自己的期望值还是比以前高很多,认为自己至少还是本科的学历,比专科或者其他的同龄人有优势适合更好的工作,这种想法就会导致毕业找工作的时候自己眼高手低。
一旦有这种想法的同学应该适时调整一下自己的心理,要知道从另外一个角度来看,在同龄人里,本科比率已经不算低了。更关键的是,那些没有本科学历的人根本就不和你站在同一个竞争的舞台上,而真正与你一起竞争的,大部分是你的同学,以及别的学校的同专业的学生。所以自身专业能力的优秀程度是占很重要的一部分而不是学历高低。
另一方面,在校毕业生找工作很关键的一环就是参加校招,很多同学在毕业时就能有一份好工作,也是通过参加校招得来的。校招是专门针对应届生的招聘,对于应届生来说,会有一定的优势。校招的岗位数量、种类也并不比社招少。不是说每个大学毕业生都一定要参加校招,社招也有很多好的工作岗位,选择适合自己的就是最好的。
但是据《2019应届生就业市场景气报告》的数据显示,企业校招岗位与应届生的数量都呈现出上升趋势,且需求增长幅度高于供给增长幅度,这样增长的后果就是导致今年应届生的就业景气指数高于去年。比起2018年,全国普通高校毕业生人数增加13万,再创历史新高,大学生求职面临挑战与机遇并存的情况。
需要注意的是,有一部分企业做校招,只是为了“打广告”,只是表面把企业的形象塑造得很好。但是大家不必有太多的恐慌,校招的情况虽说号称每一年都是“最严峻的一年”,但其实只是在迎合焦虑罢了。可以有焦虑,但不是只有焦虑,把自己最好的专业技能知识展现出来积极去参加面试就好。
最后,就业困难不是你一个人找不到工作而已,如果专业不对口岗位少可以尝试其他职位,对此我能给出的建议是:
1.重点关注岗位专业及职业规划,而不是公司或者城市。
岗位比其他因素更重要,才进社会的新手小白最主要的是积累工作经验,经验丰富了将来想去另一个城市发展也比较能施展开。
2.降低预期,有坑就占,先解决生存问题。
建议部分对自己期望过高的同学可以试着改变思想观念,现在毕业形势还是很紧张的,所以不要奢求太好的工作才去面试应聘,如果有相对合适的工作可以先抢占,避免好工作没找到自己回过头能做的工作也不招人了,得不偿失。
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