关于人才作文3篇 人才：超越边界，创造卓越

本文旨在探讨人才的重要性和培养方式。我们将分享关于人才的观点和经验，并提供一些建议，以帮助读者更好地理解和培养人才。通过这篇文章，我们希望能够激发读者对培养人才的兴趣，为建设人才强国贡献一份力量。

第1篇

因为有生的信念，幼鹰学会了飞翔；因为有生的勇气，幼虫变成了蝴蝶；因为有生的智慧，蚊子战胜了狮子。以此种种，多之又多，但都逃不开“逆境出人才”这一观点。所以，我们要成为人才，首先就要经受逆境。

逆境并不可怕，可怕的是你已经放弃了自己。有人或许会提出质疑：“逆境还不可怕？因为逆境，我已经快坚持不下去了。”那你又可知贝多芬？他双耳失聪，却创出了音乐巨作《命运交响曲》；又可知司马迁？他身受宫刑，却坚持写出了史家之绝唱的《史记》；又可知海伦凯勒？她身患残疾，却谱写了可歌可泣的《假如给我三天光明》。这些在社会上的影响都是深之又深。现在，你还能再说你快坚持不下去了吗？跟他们的比，你的逆境是多么的渺小。

逆境造就人才，而人才也并不是凭空就有的'。俗话说得好：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”不经受逆境，怎能成为人才？看到别人轻轻松松的就取得好成绩，你眼红了，可这样也并不代表别人不曾受挫过，不曾失败过。你看到的仅仅是表面，并没有再往深的一层看，就像是一个什么都不干，没有经受过逆境的人，要想成为人才，除非是在娘胎里就开始学习，不然想成为人才就比登天还难。爱迪生也是在经受了几千次失败后，才造出电灯的，没有失败过，怎能成功？成为人才，更是如此。

逆境使人成才，想要成才就得先要学会经受逆境。有时，逆境会是激励你前进的一个动力，周围的环境越是糟糕，你离成才的距离就越近。就像居里夫人一样，坚持不懈的钻研这镭，就算是身体出了问题，可还是坚持着，夫妇二人在一间夏不避燥热，冬不避寒冷的破旧棚屋内忙碌，为的是什么？不是什么破荣誉，只是想要探索真理罢了。在逆境中，他们学会了如何应对，所以成为了世界所公认的人才。

当逆境敲门时，你不要畏缩在门里，你要勇敢的打开门，去经受逆境给你带来的苦难，才得以成为人才。

第2篇

有目标的人才能成功——观小战象有感今天，我看了一部名叫《小战象》的电影，这部电影让我懂得了一个道理：有目标的人才能成功。影片主要讲了一头名叫甘桂的小象与它妈妈生活在森林中，它的爸爸是头战象。干桂为了见到它，定下了一个目标，努力练习，终于也成为了一头优秀的战象，可是父亲已经牺牲在了战场上。甘桂为了给父亲报仇，面对自己的杀父仇人，他用尽了最后的'力气，打败了对手。电影看完了，甘桂认准一个目标就努力去实现的精神深深地印在了我的脑海里。甘桂的个头比别的大象矮，力气也没别的大象大，训练时，它总是输给别人。别的大象能轻而易举地跳过梅花桩，甘桂总是跳不过去，摔在地上；跑步时，别的大象很快就到达了终点，甘桂要比它们慢好几十秒……虽然甘桂的体质不如别人，但是它毫不气馁，奋起直追。摔倒了，站起来，又摔倒了，再站起来！我觉得，我们现在的孩子，没有甘桂这种持之以恒、坚持不懈的精神。为什么？因为我们没有目标，所以只好无目的的去奋斗！没有目标，我们怎能成功？当今社会上，有许多为国家做出过杰出贡献的人，因为他们心中有一个目标，就是为祖国努力，为中华之崛起而读书！古往今来，，那个成功人士没有自己的目标？西汉时期的匡衡家境贫寒，但勤奋好学，家中没有蜡烛照明。邻家有灯烛，可是光亮照不到他家，匡衡就把墙壁凿了一个洞引来邻家的光亮，让光亮照在书上来读。同乡有个大户人家叫文不识的，是个有钱的人，家中有很多书。匡衡就到他家去做雇工，又不要报酬。主人感到很奇怪，问他为什么这样，他说：“我希望能得到你家的书，通读一遍。”主人听了，深为感叹，就把书借给他读。于是，在大家的帮助下学有所成。目标是成功的基础，也是成功的动力。今年，祖国母亲60岁了，所以，在我们庆贺祖国生日的同时，为自己树立一个目标吧！

第3篇

他说，我也是后来才明白，人才，简历中、表格上是看不出来的。他有个习惯，人力资源部门招来的新员工，上班第一天，他要逐个见面，聊上几句。那天上来一位，他试探性地问了几个专业术语，那小伙子似乎说不出个所以然，他皱起眉问：“那你会什么呢？”

小伙子无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，抱歉，您这个专业，我其实完全不会。”

这下轮到他蒙了：“那我的手下怎么会让你面试成功？”小伙子又无比纯真灿烂地一笑，说：“老板，我就这一个优点，能让对方相信我。你可以试试看，不行，我就走人。”

他心里诧异，脸上却不露声色，边想边说：“好吧，有这个优点就够了。今后，我们企业的产品质量和服务承诺，要让每个客户都相信，你能做到吗？”

结果一年下来，小伙子负责协调的客户签约率和满意度远远高出别的'组。别人搞不定的客户，小伙子出马，就能扭转局势，取得信任。小伙子反过来督促：“老板啊，人家信咱了，产品可不能掉链子哦！”结果企业的产品质量和信誉度都上了一个等级。

还有更出其不意的人才。有位大叔，东北人，业绩一般，曾上了人力资源部拟定的解聘名单。后来，老板想了想，此人唱过京剧，学过美声，有一技之长，企业有文体活动，可以让他牵头。

企业组织青年员工旅行，一行人在大山深处，遇暴雨，水涨，路断。手机信号时有时无，等收到求救信号，救援队伍靠近时，已是后半夜，十几个小时过去，大家的手机都没电了，嗓子也都喊哑了。

唯有东北大叔还保持着实力，隔几分钟就喊一次：有人吗？在这儿呢……他的声音，如黄钟大吕，悠长地在山谷间回荡。救援者终于循声而来。