合格的机关干部必须具备的素质

做一名合格的机关干部，要具备与本职岗位要求相适应的素质修养，具体来讲，体现在以下7个方面。

一、忠诚事业，坚持原则。忠诚事业、坚持原则，是机关干部必须具备的职业道德，是确保当高参、出主意始终保持正确方向的“总开关”。只有政治立场坚定、是非界限分明、组织观念稳固，才能当好为党委着想的高参，出有利于党委建设的好主意。机关干部必须忠诚党的事业，忠诚发展建设，忠诚集体领导。机关干部是党委集体的办事员，是“班子”的智囊团。当参谋、出主意是为集体负责、为班子负责，不能投其所好。如果心存杂念，追求名利，“参谋”就会变为“狗头军师”，“出主意”就会成为“馒点子”，不但有损事业，到头来必将会搬起石头砸自己的脚。

二、善抓矛盾，大势在握。只有全局在胸，才能胸有成竹。机关工作无小事，事事都影响中心、牵动中心，当参谋、提建议要从全局出发，从整体出发，从较高的层次上进行思考。对上级的指示精神、方针政策、规定要求等要稔熟于心，敢于超越自己的职责范围，站在全局的高度思考问题，做到从宏观出发、从局部落笔、从大处着眼、从小处入手，使建议能够进入决策。要善于抓主要矛盾，主要矛盾牵一发而动全身，也是制约单位发展的“瓶颈”，大家关注的热点，领导思考的焦点。围绕主要矛盾当参谋、出点子，就抓住了问题的关键，往往能够“一碰就响”。

三、深入实际，了解下情。机关干部是党委、领导了解实际情况的桥梁和纽带，所提供的情况往往影响党委、领导的决心和决策。因此，当参谋、提建议，都要立足于一个“实”字。要下到基层去，到基层干部群众中间去，到一线去，要“打破砂锅问到底”，去粗取精、去伪存真、由此及彼,在亲知、真知、深知上下功夫。领导交办的事情、询问的问题，不能似是而非,不能不明不白，不能偏听偏信,更不能“见风就是雨”。反映情况，要坚持一是一、二是二，恰如其分、准确表达;不含糊其辞，不信口开河，不添油加醋，不隐情不报，保持事情的原汁原味，为党委、领导下决心、定决策，提供实事求是的材料。

四、独立思考，富有主见。现在有一种不好的倾向，就是有的干部看领导眼色行事，无论正确与否一概唯唯诺诺,不敢提出不同的看法和意见，“打顺风旗”、见风使舵，不能独立思考问题，不能坚持正确的主张，不敢和领导平等地讨论、争论问题;有时有正确、独到的见解，也屈从于权力，屈从于舆论，这是一种很不好的现象。独立思考是能力，富有主见是人品。我们要在机关干部中大力提倡独立思考、富有主见的精神。这是对党的事业负责，也是对党委、领导的负责。机关干部要坚持实事求是的思想路线和严密科学的态度，勤奋思考，独立思考，大胆想象,对党委、领导的决策进行科学的论证，提出合理的落实建议，以坚定领导和下级执行决策的决心和信心。发现决策有偏差或不够严谨的地方，要通过一定形式,大胆提出自己的见解，供领导参考。领导应鼓励和支持机关干部独立思考，为大家创造一个敢讲意见的好环境。

五、加强修养，谦虚谨慎。在党委、领导身边工作，岗位重要，责任重大，来不得丝毫懈怠、草率、疏忽。机关干部的个人行为，往往会对党委、领导的形象、威信造成直接影响。当好参谋、出好主意，有很多问题需要把握,关键要谦虚谨慎。虚心向身边的同志学习，诚恳接受同事帮助，特别要注意向领导学习，虚心接受领导的批评。当参谋、提建议必须摆正自己的位置,不固执己见，不因建议被采纳而趾高气扬，也不因意见未被重视而灰心，不因在领导身边时间长、感情深而懈怠,不因位置特殊而放松要求。说话办事始终保持分寸，与领导保持一定的距离，不越职越权，不盛气凌人,不意气用事。当参谋、提建议要考虑上下左右、前因后果，反复掂量，做到恰如其分、周密圆满，不可顾此失彼。

六、严守纪律，严格程序。要严格要求自己，自觉养成严格的组织纪律观念，培养坚定的保密品格,做到保守机密、守口如瓶。我们有当参谋提建议的权利，但没有议论党委、领导的权利，没有议论党委政策决定的权利，没有传播小道消息的权利。严格工作程序，程序是法规、是科学,是保证少发生问题的保险机制。当参谋、提建议要按照程序和层次，一级呈一级，不得乱送、乱参、乱捅。严格责任区分,做到责任明确、奖惩明确，该谁考虑的问题、该谁参谋的事情，都有明确的划分。通过明确责任，调动机关干部当参谋、提建议的积极性，使他们积极参与，尽到责任，贡献全部的聪明才智。

七、勤奋学习，更新观念。当今时代，知识经济、知识创新日新月异，一日千里,学习从来没有像今天这样更为紧迫、更为重要。机关干部应该以时不我待、只争朝夕的精神，发奋学习，奋起直追，利用一切可能的机会学习新知识、掌握新技能。观念看不见，却左右着我们的思路,支配着我们的行动。“观念一新，遍地黄金”，只有跳出原有的思维模式，解放思想，才能提出符合时代要求、适应形势发展的好建议、大主意。像怎样按照习近平新时代中国特色社会主义思想的要求加强和改进党的建设，怎样做好新形势下思想政治工作，怎样扎实做好打基础的工作，怎样提高发展建设的整体水平等问题，只有放在国际国内政治、经济、科技飞速发展的大形势、大背景下考虑，才能得到满意的回答。因此,当前机关干部最迫切的是适应形势的发展，抓紧时间充电学习，用新知识武装自己，用新观念更新自己，做新时代的驾驭者。