正规试用期劳动合同电子版2篇 电子正式试用期合同:轻松签订,合规安心
该劳动合同电子版旨在规范企业试用期人员的就业关系,确保企业权益,保障员工权益。合同涵盖了试用期工作内容、工作时间、工作条件、薪资待遇等内容,为企业和员工提供了明确的劳动关系保障。
第1篇
甲方(用人单位):_________________法定代表人:____________________________
乙方(劳动者)姓名:_______________身份证号码:____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意订立本试用期合同。
试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。试用期为______个月。
甲方根据工作情况,循序渐进地安排试用员工的工作,在工作中细心指导、培训,发现问题及时指导讲解,对员工的问题细心解释释疑,以期试用期员工尽早熟悉工作程序,掌握工作技巧,尽早转正;乙方应按照甲方要求按时、按质、按量完成安排的工作任务;
甲方按照公司试用期相关规章制度为准,确定试用期工资报酬及发薪时间,不得无故拖欠。
1、乙方必须遵守甲方制订的各项规章制度和劳动纪律,有服从工作安排的义务,有找寻房源和客户的义务;
2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密和技术机密。
1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。
(3)侵占挪用公款、公物或损坏公物,移交账款不清或弃职潜逃的;
(4)窃取公司任何技术性资料及商业性资料致使本公司蒙受损失的;
(5)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
注:违反上述(2)(3)(4)(5)条款的,公司有权对其进行追偿并将依法追究其法律责任。
2、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、试用期满或双方约定的合同终止条件出现,由甲方评估乙方综合能力,决定转正、辞退还是延长试用期。
本合同文本一式______份,双方各执______份,本合同自双方签字后生效。
第2篇
根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方乙方为试用员工,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致签订本试用,共同遵守本协议所列条款。
试用期为________个月,自________年________月________日至________年________月________日止。
(含养老、医疗、住房)试用期满后,并经考核合格,可根据平等协商的原则,签订正式劳动合同。
b、在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的`追究法律责任;
c、试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
b、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训;
b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;
c、试用期间如变更单位,须提前一个月甲方,双方协商终止试用合同;
a、试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;
b、乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;
b、具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;
八、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。
九、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。
甲方:(盖章)________________乙方:(盖章)____________
签约日期:____________________签约地点:____________________
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