北京6成女大学生求职受歧视 女大学生权益如何维护?
61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视。
北京市妇儿工委昨天发布《北京市高校女大学生就业情况调查报告》,目前,女大学生在就业过程中受到不公正待遇和性别歧视的情况比较普遍,但女大学生对此一般采取回避、妥协态度。
“你是个男生就好了”
这份调查覆盖北大、清华、北师大、中财、首都师范等11所高等院校,2964位应届毕业生接受调查,其中女生占56%。结果显示:61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视,比男生高9.9个百分点。其中,16.7%的女大学生表示经常受到歧视。
很多女生表示,在就业中常常听到用人单位的一句话是:“你要是个男生就好了”。
近一半女生习以为常
数据显示45.6%的女大学生对此“习以为常”。研究人员表示,这表明女大学生维护自身权益的意识还很薄弱,亟待提高。
此外,很多女大学生在座谈会上表示,遇到就业歧视,却“不知道该找哪个部门投诉”,“觉得投诉也没有用”,从侧面反映出政府保护女大学生就业权益的工作还有缺位。
鼓励女大学生创业
昨天还公布了“十二五”北京市妇女发展规划,提出在未来五年内消除就业歧视,通过政府、妇联拨发小额贷款、技术扶持方式,鼓励女性自己创业。
-
大学生就业:学历不再是求职的黄金标尺
2011年的考研刚落幕。在被问及考研的原因中,有相当一部分人认为硕士学历会增加自己的求职砝码。那么,真的如部分同学认为的那样,高学历的人一定会有好工作?高学历的人一定会有高工资吗?在现代职场中,有的人学历很高但是工资并不高,有的人学历不高但是工资却相当可观,有...
-
80后求职者发微博简历引热议
80后求职者发微博简历引热议南方日报南方日报讯(记者/许蕾实习生/梁家燕)“姜,炎帝后代,永定客家籍人士,生长在‘世界文化遗产’的环抱中。意淫广告好些年,漂过深圳,奋斗鹭岛。整策略,做策划,玩创意,写文案,样样精通。爱复古,爱回力,爱海魂,爱梦想,被称文艺青年。二十好几,心...
-
职场新人学会取舍比努力更重要
总是被繁重的工作压迫、无法摆脱琐碎的困境、总是遇到事情没办法及时处理而烦躁不堪……领导同事安排什么就做什么,最后什么都没有做成,还要被责怪。其实,职场中很多的烦恼都来自于不懂取舍。因此,想要在职场游刃有余,首先要学会“取舍”。学会拒绝,切勿身兼数任有些...
-
招聘要求触及隐私 求职者倡导拒答私密问题
东方网9月13日消息:据《新闻晚报》报道,眼下正是“金九银十”招聘旺季的开端,求职者们或广泛撒网、或重点捕捞,寻找着属于自己的机会。对这些求职者来说,用人单位要求他们有学历、有能力都属意料中事,而当一家企业希望他们“有男女朋友”,就难免要引起争议了,对此也有...