被10家公司拒绝后，总结出10条面试攻略

很多人问老茶，为啥自己面试了很多家公司，感觉面试过程聊得也挺好的，但是结果就是没下文了。到底是自己能力不行，还是面试过程表现不好，或是其他什么的原因？这种现象相信不少人都会遇到过的。

刚毕业的时候也遇到过类似的情况，后面经过多次的面试失败后。痛定思痛后，认真去研究失败的原因，发现导致这种现象的根本原因，还是在于细节上面。

很多人不是因为能力不符合，往往是因为面试过程的细节没做好。如果是能力不符合的话，面试官是不会跟你聊那么久，也不会聊那么嗨的。

那么，该怎么做才能把面试过程的细节做好呢？被超过10家公司拒绝后，老茶总结出10条面试攻略，希望对你在今后的面试会有帮助的。

攻略一、坐姿不重视，开局印象就不好

每个求职者进入面试场所的时候，正常来说都会跟面试官面对着坐。这个时候，求职者的坐姿，面试官是看得一清二楚的。

千万不要整个人都摊坐在椅子上，这样让人看起来很没精神，也不要侧向面试官坐，会让人觉得你没礼貌。

正确坐姿是只坐椅子三分之二，身体稍微向面试官方向倾，并且坐直了，面带微笑的看着对方就行。

攻略二、肢体语言没做好，容易让对方反感

有些人平时肢体上会有些不好的习惯，像讲到激动处就拍大腿，感觉到不爽的时候就竖中指。

坐久了就会乱抖大腿，眼睛有斜视等问题，这些在面试过程中，务必要克服自己不要犯。

更不要在面试官对面翘着二郎腿，这样很容易让对方反感的。

攻略三、自我介绍要突出工作优势

很多人以为在做自我介绍的时候，只需要按照简历上的内容念出来就行，这个是大错特错的想法。

面试官问你这个问题，本身就是想要抽空看看你的简历，这个时候你还照着简历念就没意思了。

正确的做法是应该在自我介绍中，融入能体现你符合这个岗位的优势出来。这些优势包括之前的工作经验，成功案例，相关的数据等。

“你好，我叫黄大，来应聘网络文案的。已经有3年工作经验了，毕业于某某某学校，学的是新闻专业。有过独立策划多篇10万+爆文经验。平时喜欢关注热点事件，经常活跃在各大自媒体平台上跟粉丝进行互动。很高兴能来参加这次面试。”

像上面这样的自我介绍，才是面试官想要的，也才能快速引起对方的兴趣。

攻略四、问缺点不要太耿直了

这本是一道过场题，你随便回答一些缺点都行，只要这些缺点，不会影响到你应聘的岗位就行。

有些人就是太过耿直，把自己的缺点毫不保留的说出来，像什么人际关系差、脾气暴躁、说话太直、爱玩游戏、容易记仇之类。

这些太耿直的话，最好还是不要说出来，你这样一说，谁还敢录用你？

攻略五、离职原因不要随便说

正常来说，面试官都会问你离职原因的，这个对他们来说，能够很好的判断求职者的性格，能力和稳定性的。

如果求职者是因为能力不行被裁的，那么他们就会考虑要不要换个人面试了。

如果求职者说是看不惯同事和领导做法，那么他们就会想你到新公司一样会看不惯的。

总之，回答这个问题切忌不要说原同事的坏话，也不要说因为工作无聊，公司没发展前途，或是领导不行等。

攻略六、不懂的话题，不要打肿脸充胖子

有个成语叫班门弄斧，比喻在行家面前卖弄本领。在专业面试官面前，不懂的话题就不要乱回答，宁愿诚实点也不要打肿脸充胖子。

要明白，你有没有做过，是不是真的懂。在行家面前，你一开口对方就全看出来了。至于不说破，只是给你留点面子罢了。

碰到自己不懂的话题，要么不说要么就是诚实的说自己不知道。

攻略七、问女生有没有男朋友，最好说没有

这个是很现实和无奈的问题，你以为对方是在关心你的感情问题。

其实，对方是在旁敲侧击地打听，你是否结婚，是否生孩子了，最近几年是否打算结果，是否要生孩子，或是有二胎的想法没有。

这个对企业来说还是挺重要的，但是碍于规定他们是不能直接问女性的婚育情况的，只能通过侧面来问了。

攻略八、工作经历和成功案例很重要

面试过程中，不管聊再多的话题，都绕不开工作经历和成功案例的。毕竟，企业是要招一个来了就能用的人才，而不是找一个还要从新培养的人。

面试之前要做好工作经历的梳理，成功案例和数据的准备。面试过程中，尽量把这种信息告知给对方，这样才能让对方尽可能的了解清楚自己，自然面试成功的概率也就更大了。

至于怎么让对方了解自己，面试过程中主要是在自我介绍部分，还有就是谈及过往工作经历的时候，要把握好这两次机会。

攻略九、问薪资期望值，切忌狮子大开口

面试快到结束的时候，除非对方压根就不想要你，否则都会问你的薪资期望值的。不管企业是否有自己完善的薪资制度，了解清楚你的期望值，也是他们考核是否能录用你的一环。

不管你的能力再强，如果报的薪资期望值大大超出对方的接受范围，那么这次面试也基本就黄了。

特别是一些大企业，他们有自己的薪资制度，很难会为某个新员工开后门的。有些人会跟你讨价还价一次，但是大部分人直接就拒绝录用了。

所以，面试前提前去看看招聘信息上写的期望值是多少，再去结合行业的平均值，预估一个自己和企业都能接受的期望值。

攻略十、可以适当包装，千万不要作假

最后一点，不管是简历还是面试过程中，可以适当对自己进行包装，但是千万不要做假。

之前就碰到一个求职者，问他之前工作岗位薪资是多少，他跟我说是7000。我就觉得不太靠谱，刚好他上家公司的直属上司我认识，就直接用微信问了他情况。对方直接就跟我说，主管级别才7000，他一个普通员工根本不可能的。问完之后，我就让对方回去等通知了。

不要小看面试官的能力，他能用来判断你说的内容真假的手段有很多，要是面试过程被发现，可能就是让你回去等通知了。要是入职后被发现，那就非常尴尬和被动了。

面试需要有准备的，只有做好充足的准备，才能顺利的拿下自己喜欢的工作。以上10点攻略，相信对求职者会有帮助的。