五类最容易失败的求职者
一、被动型的求职者:被动型的求职者不会积极地让理想变为现实,他们往往“静观其变”,并认为别人的成功不是出于幸运就是刚好碰对了时间和地点。
二、完善主义型的求职者:完善主义者对找工作的每个细节都吹毛求疵。通常会一改再改写出十几份不同版本的履历表,并且求好心切,无休止地改下去,如此反而成为没有履历表的借口了。
三、牺牲者型的求职者:牺牲者型求职者通常对自己评价不高,老觉得自己精神上受到了打击,对找工作一点不敏锐,因此,通常也不受人录用。
四、公开型的求职者:公开型的求职者可能在技术、经验、成就、条件、年龄等方面都很不错,但是他们不屑采用一般的求职策略,这类人自命不凡,通常会花个把月的时间和以前的同事共进晚餐,套交情,如果那些人最后一刻取消约会,他们还会表示相当意外。这种公开型的人尽管资历卓越,但是他们的自负自满终将成为致命伤。
五、健忘型的求职者:健忘型的求职者先前可能曾是高级主管,他们有秘书或助理处理平常较为繁琐的事务,他们向来不必过问诸如建立档案、记录会议细节、保留往来通信记录资料等琐碎的事务。于是,当他们必须自己处理这些事务时便一窍不通了。
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盘点离职率高的10大高考本科专业
一、编辑出版学编辑出版学专业培养适应现代出版产业发展需要、具备系统的编辑出版理论知识和技能、扎实的语言文字和文化科学基础,以及编辑数字信息技术应用能力,能在书刊出版、新闻传播、文化教育和企事业文化宣传等部门从事传播内容策划、编辑、出版项目经营、...
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具备12要素简历可脱颖而出
1、让简历内容突出内容就是一切,所以简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验,仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员...
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湖北人社厅:高校毕业生就业政策你问我答
记者10日从湖北省人力资源和社会保障厅获悉,为做好全省高校毕业生就业宣传工作,让毕业生、用人单位和社会各界对我省促进高校毕业生就业政策进一步了解,湖北省人才中心以鄂政发【2011】84号文为依据,结合湖北实际,编写了《高校毕业生就业政策你问我答》手册,以服务高...
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大学生另辟蹊径走兼职也能打开就业大门
每年的七、八月都是全国各地高校毕业生的求职高峰期,走访各地的人才市场不难发现,前来求职的大学生络绎不绝。据资料统计,2011年我国高校毕业生人数为660万,但求职人员与用人单位提供的岗位呈现一种僧多粥少的局面,就业形势十分严峻。另辟蹊径打开就业大门(图片来源...