网申事半功倍的步骤
网申技巧3.41W
网申技巧:申请一个邮箱
你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响,何不在获取了招聘信息后,通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历。还能在邮件标题上写的更有针对性。不仅用自己的邮箱投递简历,还要时常查看是否有HR的回信。
网申技巧:准备一份初级简历
你需要准备一份基本简历,内容主要包括你的最基本的信息:个人介绍,实习经历,自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后,适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。
网申技巧:确定自己的求职方向,并筛选招聘信息
确定自己要找哪一类的职位。这个可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况,给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找你有兴趣的职位。由于你会搜到大量的招聘信息,那么这个时候你就要进一步去筛选:根据自己的实际情况(例如工作经验是否符合对方的要求,专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘,以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的招聘。因为如果这份工作不适合你,那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣,同时你也适合做,然后在投递简历。即使对你自己负责,也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你非常有兴趣的职位了。
提示:招聘网站上会有很人性化的筛选提示,可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。
网申技巧:修改简历并投递
这一这句话的前后顺序:是修改后再投递!
虽然你已经确定了你要投递的职位,但你还是不能冒然发简历过去。这个时候刚刚提到的“初级简历”就要派上用场了——根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历。看看招聘方对求职者有哪些要求,希望了解求职者哪些信息,更看重求职者的哪些特质,从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性,真正使简历能够实现敲门砖的作用。
相信按照这样的步骤来网申求职,会非常是事半功倍。
你应该有一个自己常用的电子邮箱。既然通过求职网站来投简历会带来这样那样的负面影响,何不在获取了招聘信息后,通过你自己的邮箱发简历给招聘方呢。不但能用自己制作的简历。还能在邮件标题上写的更有针对性。不仅用自己的邮箱投递简历,还要时常查看是否有HR的回信。
网申技巧:准备一份初级简历
你需要准备一份基本简历,内容主要包括你的最基本的信息:个人介绍,实习经历,自我评价。这是为了方便你在看到合适的招聘职位后,适当调整这份基本简历后就能投递了。这样可以节约你的准备时间。在看到招聘启事后能迅速投递简历。
网申技巧:确定自己的求职方向,并筛选招聘信息
确定自己要找哪一类的职位。这个可以根据自己的兴趣、能力、专业、爱好、以及相关工作经历是否丰富等情况,给自己确定一个大致的方向。在此基础上去求职网站寻找你有兴趣的职位。由于你会搜到大量的招聘信息,那么这个时候你就要进一步去筛选:根据自己的实际情况(例如工作经验是否符合对方的要求,专业是否对口)来去掉一部分自己竞争力不够的招聘,以及一部分由于各种原因自己不感兴趣的招聘。因为如果这份工作不适合你,那么你这封简历也等于石沉大海。所以首先确定这份职位是你真的有兴趣,同时你也适合做,然后在投递简历。即使对你自己负责,也是尊重招聘方。那么最终会留下来的就是你非常有兴趣的职位了。
提示:招聘网站上会有很人性化的筛选提示,可根据自己的情况来确定哪些招聘信息是自己有兴趣的。
网申技巧:修改简历并投递
这一这句话的前后顺序:是修改后再投递!
虽然你已经确定了你要投递的职位,但你还是不能冒然发简历过去。这个时候刚刚提到的“初级简历”就要派上用场了——根据对方的招聘信息适当的修改一下初级简历。看看招聘方对求职者有哪些要求,希望了解求职者哪些信息,更看重求职者的哪些特质,从而做相应的调整来使自己的简历更有针对性,真正使简历能够实现敲门砖的作用。
相信按照这样的步骤来网申求职,会非常是事半功倍。
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提高求职的命中率和更快的找到工作
网申江湖,十招制胜就目前严峻的就业形式来说,越来越多的人选择在网上投简历求职。不少求职者遇到这种问题,发了数百份简历没有回音。是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题?国家工信部网络营销学院就业专家陈老师认为,为提高求职的命中率和更快的找到工作,我们...
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网友:MSN网申英文题
Instruction:ChooseoneofthefollowingquestionsandansweritinEnglish.(从下面的问题中任选一个作答)1.Describeasituationinwhichyouhadtoconvinceothersthatyourview,approach,orideaswererightorappropriate.2.Whatexperiencehaveyouhadworkinginteams?Usingaspe...
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求职者应正确看待网申中可能遇到的问题
首先在有效性上,网申与传统的招聘方式是没有可比性的。因为通过网申这一渠道收集到的应聘简历要远远多于传统方式,分到每个人头上的成功率就会小很多。当然求职者自身也有原因。很多人会在网上“海投”简历,投了很多,但并没有仔细了解职位的需求,以及自身条件是否符...
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关于网络求职
网络人才网的兴起,让现代人在找工作时,不但能够快速、准确地投递履历表,而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信,并苦苦等候对方通知了。美国《财富》杂志报道,美国企业已经有45%以上的求职都是在网络上完成的。网络求职求才十分方便、省钱且高效率,因此越来越多企业不...