网申简历版面必须有条理
网申简历版面必须有条理
网申简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时,必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是“自我介绍”这个环节,通过实例来说明自己的优点,而不是一味只说“有责任感、组织能力强”这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球,求职者还必须在简历中“秀”出自己与众不同的亮点,即使它与应聘的职位没有直接联系,但这往往能体现出求职者的“可转移能力”。
网申简历制作必须有针对性
在制作简历时,求职者还必须对简历进行“客户化”,也就是说简历必须有针对性,针对每一个企业和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请企业及职位相关的信息,弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置(一般在A4纸的上1/3处)。在编排信息点时,要进行逻辑分类,从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后,简历的语言表达必须做到简练,一页为好。在完成简历之后,一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息,对简历再次润色,逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发网申简历
这一句是老生常谈。当简历完成后,下一步就是投简历。那么,如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢?这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时,一般情况建议使用中文,即使很多外企使用英文作为招聘语言,但是阅读求职电子邮件的都是中国人,使用汉语更加方便。但是,如果你申请的是一些相对高级的职位,对方的招聘启事完全是英文的,则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时,最好直接将简历粘贴在正文中(粘贴后要重新排版),不要以附件的形式发送(除非企业要求)。
电子邮件中的“subject”千万不能空白,必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言,说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时,可以适当写上祝“工作愉快”、“心想事成”等祝福话语。另外,还要注意的是,招聘启事上通常都要求“学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片”,原则上只需发电子邮件简历和照片即可,并在简历上注明“为防止您下载过慢,本人将在面试时携带‘三证’以供查验,谢谢!”HR会更喜欢这种做法。此外,除了电子邮件简历外,假如求职者对某职位非常感兴趣,就可以选择邮寄甚至亲递简历,成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象,而且减少信件遗失的可能性。
-
网申:好的的公司必须具备六种特征
网申简历的填写其实是一件很有技巧的事,不单单要看网申简历方面的攻略,更重要的是你要找一家适合你的公司。我认为好的的公司必须具备以下六种特征:好的工资待遇好公司肯定会有好的工资待遇。在这样的公司你不用担心有别的公司做同样工作的人比你拿得多,好公司提供...
-
网申简历与纸质简历有何不同
几十年来,找工作都有一个原则:保持简历表精简,尽量不长过一页。一页有系统、不卑不亢的简历表较容易吸引雇主注意。然而,互联网正危及单页简历的生存空间,就像其曾危及私人信件及旅行社的生存一样。空白、精炼及简单动词已不合时宜。现在最适宜用名词及形容词,包括计...
-
HR希望可以看到这样的网申简历
如果你的朋友最近在找工作,在通过网上投简历找工作,希望下面的东西有一两条能帮到忙。网申简历1:不要用51JOB和CHINAHR的简历模板。答:的确51JOB橘色的模板,CHINAHR蓝色的模板很工整。但是让你一口气看100个一样模板的简历,你会怎样。建议:自己直接在写邮件的正文区里...
-
网申简历里个人特长这一栏该怎么写
1、最基本的一项,就是写你的特长,一定要写真的,是你的特长。俗话说的好,莫装逼,装逼遭leipility,简历里多出一项“职业方程式赛车手大奖”是很牛啊。可怕的是到了面试,天晓得HR会不会忽然聊天的时候问你“XX的引擎过弯给力么?”更可怕的是就算你蒙了一个答案,HR也会知道...