求职信的适用范围及特点

(一)求职信的适用范围
求职信是欲就业或欲转新岗位的人向用人申请职业的信件。来说，它适用于情况：
 用人发布出信息欲招收职员。用人工作需要招收新的职工或人面向社会公开招聘，欲应聘的人员可用人发布的用人信息，对照的能力和特长向该申请就职。情况下所写的求职信往往目的性强，只要有符合条件的人员均可前往应聘。
 求职者无的用人，而只是的特长而求职的。的求职也只是适用于那些有意招收员工的用人。
(二)求职信的特点
求职信的特点主要有两点：
1.自我推荐的特性
求职信是写给招收一员的的。其目的推荐，以期地想要的工作岗位，从角度讲，求职信同推荐信是相同的，那要阐明的专长和技能，向用人推荐自我。
2.个人对、组织的行文关系
求职是面对集体、的，它个人与个人的书信交往，求职信是个人向向组织“发文”的专用书信。这求职信的特点。