求职:外企HR透露外企用人的特点
不说自己了.利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧!
第一没工作经验的,千挑万选.以我来说,如果没有工作经验,那个严格呀!但是,对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.
所以,坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到我的资料,然后一天到晚打电话问我,我的确很烦,不过呢,心里也很体谅他们.记得做HR时候,我们头说过,HR最需要的就是正义感.我也希望自己作一个优秀的HR.还真有学生因为这个感动上帝,进了公司的呢!
第二有工作经验的,英文很重要.
不得不说,外企里面,欧美的工资远高于日韩,至少普遍面上如此.
最近同事刚完成一个日企的compensation survey,与过去作过的欧美相比较,差的不是一点点.最起码差40%.
而且俗话说,行行出状元.哪怕今天还是小职员的,要有理想。最近刚有个朋友去了外企,本来宝钢的,才3000多一个月,一年最多那到手6万,利用自己6年的关系,去一个外资公司,现在收入翻了3翻, 20万.
外企总的来说,还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验,也好过5年不相关的经验.所以,大学生们,如果对自己有信心,那么尝试查114,找到自己想去的公司电话号码,直接打进去,找部门经理问,需要相关的兼职或者internship不,虽然会被拒绝,但也肯定有机会的.到时候,这就是一段非常宝贵的经历,比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑北京微软做培训生去了.
但不知道怎么去做理财,希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己和父母的储蓄,再贷款30万.独生子女,负担重呀
我读文科的,而且专业不好,我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可以拿到
我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职,估计没公司要我.
毕业半年了,和家里吃饭一共也就10次左右.天天加班,周末还加班,没有加班费的.为了这个,不能恋爱,肠胃出了很多问题,脸色蜡黄(公司人人如此).这样算来,我的工作这叫舒服?透支生命!
公务员80%以上可以准时上下班,当然也有回家的工作.但压力之类,决不能和我们比.
-
求职指导:明确的求职方向
职业指导专家建议,求职者在选择应聘岗位之前,就要对自己有正确的定位和明确的求职方向,不能因为网上信息量大、选择面广就变得随心所欲。适当运用一些小窍门也能提高自己的“胜算”。尽量不应聘同一单位发布的不同岗位,避免造成“脚踏多只船”的印象。多关注直接获...
-
求职大忌意向不明
求职大忌:求职意向不明求职意向是求职者对工作的期望和职业规划,是简历中不可或缺的部分。如今用人单位更愿意招聘目标明确的求职者,这样的人才能在企业内稳定工作,伴随企业一同成长。对求职者来讲,在求职前切忌盲目,认清自我,了解行业,了解不同岗位的工作内容,写简历...
-
不容忽视的应聘原则
亲友团:“不带为妙”原则在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职,这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差,继而对你的能力产生怀疑。微笑:“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道开始,就...
-
面试时不够自信,怎么准备面试
面试在整个求职过程中的重要性不言而喻,有很多同学觉得自己面试时不够自信,不知道怎么准备面试,那今天我们就从下面三个方面为大家做一个分享。提前准备很多面试的同学,在面试中很显得非常紧张,很多是因为准备不充足而导致害怕问到自己的软肋或应答的不好造成的。那...