因公司原因调整工作岗位可以申请补偿金吗?
申请书1.73W
问:有一家台资公司,因战略失策,拟进行产品转型,关停部分生产线,人员也将减少若干。对于被减少员工的安排,这家公司是这么安排的:
1、间接人力全部到生产一线从事打螺丝、焊接等基础性工作,包括工程、财务、仓库、生管、品保等人员;
2、若愿意去生产一线,则工资待遇/级别保持不变,若不愿意去,则必须辞职,并不发补偿金(这家公司对于任何情形从来没发过补偿金)。
其它背景:
1、劳动合同是公司自己拟定的,一年一签,包括老员工,合同中只约定职称,没有工作内容,如:聘请张三从事“技术员”工作。
2、劳动合同中有较多的模糊之处,标准七项的内容不全,加班费未提及,实际支付中未按法律要求支付。
3、劳动合同经过了当地县级劳动部门鉴定。
问题:
1、若员工以违反劳动合同约定为依据,主要是“技术员”、“管理师”等在实际中将变为“作业员”,不去产线,可否申请补偿金;
2、对于加班费支付的申诉,有效期最长期限为多长时间?
3、此类案件,员工起诉,集体起诉还是个人起诉好一些?
答:
1、如果员工对调整岗位与单位协商不成的,可以解除劳动关系,但要支付员工经济补偿金。
2、一般为60日。
3、集体和个人都可以,不存在好与不好,只是集体的力量大一些,费用也少一些。
-
大学专专业申请书精选5篇
仔细写的申请书能够明晰地传达提出者的动机和期望,申请书是一种专用书信,在我们的日常生活中经常用到,本站小编今天就为您带来了大学专专业申请书精选5篇,相信一定会对你有所帮助。大学专专业申请书篇1尊敬的院系领导:你们好。我是xx系xx班的大一新生,我叫xxx,籍贯河...
-
优秀学生申请书最新8篇
申请书的长度可能因不同目标而异,但总体要求精炼而有力,申请书是直接交由上级部门审批的,所以在写作上更要做到严谨细致,本站小编今天就为您带来了优秀学生申请书最新8篇,相信一定会对你有所帮助。优秀学生申请书篇1敬爱的各位领导、老师:您们好!我叫尹玉琳时光荏苒,记...
-
筹备申请书6篇
我们在进行申请书的写作时都是要做到语言是精准的,一份申请书可能需要经过多轮修订和反复修改,以确保最佳效果,下面是本站小编为您分享的筹备申请书6篇,感谢您的参阅。筹备申请书篇1尊敬的院团委领导:您好!我们申请成立x学院“创业与成长”社团。一个国家的经济要...
-
中学教师辞职报告7篇
当我们考虑离职时,可以动手准备辞职报告了,辞职报告在完成的时候,需要将辞职情由写清楚,以下是本站小编精心为您推荐的中学教师辞职报告7篇,供大家参考。中学教师辞职报告篇1尊敬的校长:您好!很遗憾自己在这个时候向xx中学,向你正式提出我的辞职申请。来到xx中学也有x...