毕业第一份工作可以去小公司吗?
又到了一年的秋招季,求职招聘的旺季,最近不少毕业生在忙着投简历找工作。
就业求职困难期,我们很可能选择一个小公司先干然后再想其它的,那么这样到底对不对呢?
虽然大公司都是由小公司发展而来,但一些小公司确实不稳定性太大。因为现在创业公司很多,不完善的制度下一个人可能当几个人用,新人进去没人带,想学点东西除非你悟性极高,否则就是在耗时间。
那么什么样的小公司是我们需要慎重考虑的呢?
1、人际关系复杂的公司
如果一家公司本身就很小,还有四五个领导,那你去的后果就是压力很大,很难做出成绩,因为层层的领导关系你需要花很多精力去协调,这样就影响了整个事情的进度,很难推动工作。
工作中最难的不是处理事情,而是人际关系。企业中人事关系越复杂就越心累。相反做得好的企业就没有那么多领导,老板会和员工打成一片,撸起袖子就是干。
2、看不到实际利益的公司
面试的时候如果你跟领导谈话,问起关于公司的盈利,他啥都不说,开口就是年终分红,只画饼不谈具体奖励,那么不好意思,他绝对是在忽悠你。
一个公司的领导对于公司的财务状况会不清楚么,这么打马虎眼,就是在掩盖而已。虽说刚毕业学东西很重要,不能只看重眼前利益,但那种不明确谈收益的,千万别跟随,我们工作要的是实实在在的东西。
3、走下坡路的公司
对于一个在走下坡路的企业,即使你再有能力,也不要期望能做起来。
求职选对平台很重要,个人努力才是其次,一旦一个行业已经衰退了,而老板还在坚持,那多半都是侥幸心理在作怪,也许能挣点小钱,但能否长久存活就是个问题了。
刚毕业还是稳一点好,别经验没学到,公司先倒了,出去还是不好找工作的。对于这种没有长远规划的公司,要坚决say no。
4、面试不重视的公司
不知道你们有没有遇到这样的公司,面试就简单聊了句,然后问你有没有兴趣加入,什么时候能来上班。反正小编是遇到过这样的,面试真的太草率了,完全不看你的经历的,好像是个人都可以进,让你完全感觉不到自己存在的价值。
这种面试都不认真对待的公司,你会愿意去吗?虽说门槛很低,但是整个公司很可能就1个人事再加老板,你进去了就是掉进火坑。
以上的小公司,碰到了要谨慎考虑,虽说工作很难找,但是长远的职业发展更重要,一旦选错路,转行付出的代价远比你想的要大。刚毕业的我们,除了工资,更应该看到自身价值提升的方面。
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