给拒绝过你的公司再投简历,可以吗
如果表白被拒,你会鼓起勇气再次表达心意吗?有人说强扭的瓜不甜,感情的事不能勉强;也有人说真爱难寻,无法轻言放弃。都说找工作就像找对象,若被心仪的公司拒绝,你还会再投一次简历吗?
我们近日对“会不会给拒绝过你的公司再投简历”展开了调查,结果显示:明确表示自己会再次投递简历的人群占20%,需要看情况再做决定的占13%,明确表示不会再次投递简历的占67%。可见,大部分人在找工作这件事情上不会让自己被同一家公司拒绝两次。(见图1)
会被拒绝第二次
根据上述调查结果,在被公司拒绝后,大部分人选择不再投递简历的主要原因是认为“有第一次拒绝就会有第二次”,言下之意即承认自己与所聘公司之间的不合适,这个不合适可能包含了自己与应聘岗位职能要求之间的差异、对公司企业文化的认同甚至是与面试官的相处氛围等等方面。赞同这一观点的人认为如果你因为某个理由被用人单位判定“不合适”,就该收拾收拾,赶紧去准备下一场面试,毕竟可选择的公司那么多,何必浪费时间在可能第二次拒绝你的公司上。
其实这一观点也不无道理,面试后求职者发现与用人单位不合适,从而拒绝offer的情况也不少。但毕竟是“被拒绝”,作为这一结果的承受方多多少少会受到一些“心理打击”。于是,也有一些网友说了“气话”,比如:“何必热脸贴人家冷屁股,上赶子不是买卖”、“再投递就像自取其辱”等等。但“气话”终归当不得真,无论是找工作还是招人,最终目的都是找到各自合适的位置。
每个人都在成长
相比起担心会被拒绝第二次,在自己取得成长之后,向“失败”再度发起挑战的行为其实是相当有勇气的行为。51job BBS网友“Wendy_Due”说过这样一句话:“拒绝是被公司的某个人在某种形势下拒绝了,而再投是我对于自己职业生涯的忠诚和执着。”就像文章开头的提问,表白被拒,你敢再次表白吗?这个答案可能要取决于你对这个人的喜爱程度。其实找工作也一样,被心仪的公司或岗位拒绝,是否会再次投递简历可能就要取决于“心仪程度”。51job BBS网友“漫游鹰”有一个提问,不知道你会如何回答:
“被一家普通企业拒绝了,你可能不会再去面试;被业内顶尖企业拒绝了,等你成长起来后有机会,你肯放弃吗?”
招聘过程中的变量很多,虽然也有网友表示自己会再次投递简历的原因是隔了一段时间之后,面试官都忘了我曾经去面试过;还有网友表示用人单位的HR、部门领导都换了人,第二次其实是全新的面试等等,但综合种种原因,最为励志和热血的就是求职者自己作为招聘最大的“变量”,在第一次面试被拒之后,经过一段时间的调整和成长,逐步缩小了自己与用人单位之间的“不合适”,让自己成长到了这家公司、这个岗位最合适的位置,而此时的再次投递简历,不仅是对自己的挑战,其实更是对自己的认可。
发生对自己有利的变化
“时隔多久会再次给拒绝过自己的公司投递简历?”对于这个回答,网友们普遍的意见是“一两年”。无论目的是用人单位发生人事变动、或时隔许久面试官忘记求职者曾经来参加过面试导致这变成一场全新的面试,还是求职者需要时间来提升自己的职业水平以达到岗位要求,如果一定要给出一个时间,那么建议间隔时间至少是一年。
当然也有更为灵活的判断方式,51job BBS 网友“ggdd123123”表示:“只要发生对自己有利的变化,就可以再次投递简历。而所谓有利的变化,是对心仪的公司和岗位时不时关注一下,利用行业里的人脉和情报网,探知对方是不是换了领导、调整了策略、有了新的职位……等等信息。如果对自己有利,为什么不再试试呢?”
是啊,如果对自己有利,为什么不再试试呢?(完)
-
六个优秀简历的秘诀
就像你每天都能见到形形色色的广告一样,招聘经理们在招聘季节也是每天都能收到成百上千份简历。你的简历如何才能够脱颖而出,让招聘经理注意到你的简历,并且相信你有可能是他们正需要的合格、合适的“产品”,产生了把你叫来面试的、进行一番“试用”的想法,就需要你...
-
如何让你的简历更具说服力
应聘简历可能是你进行自我推销的最重要文件,它将在很大程度上决定你是否可以被邀请参加面试。很多HR专家在咨询中都告诫求职者,在简历中列举一些量化的工作成效是他们赢得面试机会的最佳途径。这些工作成效可以吸引阅读者的注意力,同时还能突出个人职业生涯中的最...
-
职业规划师:提高简历成功率
作为一个职业规划师,经常遇到朋友抱怨:投出去十多份简历啦,怎么还没有回音?也经常遇到HR抱怨:收到无数份简历,怎么都没有一个好的?写点文字,告慰双方。一个来自金星,一个来自火星。明白到双方的沟通方式就好。一、不投超过50封简历,不要唧歪如果你翻开一本2000年的求职指...
-
HR给你说说筛简历、背景调查
很多大公司收到的简历,并不是面试的HR,就是招聘人员自己去筛选的。很多时候都是HR助理(初级),或者实习生去做。因为现在的网络招聘,每天的简历量是非常大的,不顾人筛选根本看不过来。他们很少直接跟用人部门沟通,对职位的要求,也只是从职位描述和招聘人员那里了解到的。...