毕业两年,还能以应届生身份报国考吗?
相信有参与过或是了解过公职考试的同学们都知道,在历年的招考中,应届生一直是受政策“宠爱”的群体。很多岗位都明确要求“应届生报考”,因此应届生可选择的岗位远比往届生要多!
毕业两年,还是应届生?
很多考生分不清楚应届毕业生的概念。毕业后多久才不算应届生?刚刚毕业,签订了劳动合同,还算是应届生吗?
哪几种情况可以算作应届毕业生,来和公考资讯网一起看看吧!
1、准应届生
一般来说,只要大学生迈入学业的最后一学年,就已经属于准应届生了。如三年制专科的大三、四年制本科的大四、专硕的研二等,这些我们都很容易明白。
比如:即将迎来的2020年国考将在2019年下半年进行笔试,2020年毕业的考生,就可以以应届生的身份报考相应的岗位了。
准应届生可以按照应届生的身份对待,正常参加国考、省考以及事业单位招考等。
需要注意的是,即将在2020年毕业的考生,如果成功上岸,但却因为各种原因导致毕业证学位证不能在当年发放,那么即使已经通过了体检政审,最终也会被取消录用。
2、应届生
应届生的开始时间是按照拿到毕业证学位证的时间来计算的,如果在7月31日拿到毕业证学位证(双证上的时间),那么就从7月31日起正式成为应届生,到第二年的8月1日正式结束应届生身份。
这里一定要注意,是从拿到毕业证的时候开始算起的,如果因为某种原因延期发放毕业证学位证,也是要从你拿到手的证书上的日期算起的。
在国考省考中,对应届生的身份界定略有不同,国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,也按照应届高校毕业生对待。
换句话说,如果大家在毕业两年之内没有签订劳动合同,那么也可以按照应届生的身份参加国考省考。
如果是2018年、2019年取得毕业证的考生,未签订劳动合同,是可以以应届生身份报考2020国考的,对于部分招录的职位表中也会特别说明要求“仅限2020届应届毕业生可报”,则毕业两年内还是应届身份的2018届和2019届毕业生就不符合要求了。
3、非应届生
非应届生主要包括三种:
第一种是在读的学生,如专科大一、大二;本科的大一大二大三以及研一、研二(三年制)等;
第二种是已经签订了劳动合同的人,如2019届毕业后与用人单位签订劳动合同后,就不能以应届生身份参加2020国考了;
第三种则是超过了毕业生的时间期限,没有签订劳动合同的待业人员。如毕业超过两年(或三年)虽未签订就业合同,只能以往届生身份报考公务员。
-
2020应届生如何面对疫情下的春招
(一)春季校招现状校园招聘为一个短期批量招聘的过程,从20年前开始兴起,因为企业想要基业长青,就需要不断融入新鲜血液。学生人群对于企业而言,有几点优势:1.可塑性较强,易于接受公司文化、价值观;2.具备基础的专业知识和一定学习能力;3.薪资起点偏低,并且有较强稳定性。我...
-
研究生能够享受的福利真的是很多
在当下这个社会,除了拼爹拼妈还能拼什么,当然是拼学历呀!虽然有人会抬杠,当今社会怎么会是“唯学历”论呢?考研除了能提高你的竞争力,让你找到更好的工作外,还有什么好处呢?下面就说一下只有研究生才能享受的四大福利吧:研究生学历考公务员,直接享受副科级待遇国考的话,如...
-
已收到offer却因疫情被取消,该怎么办
企业取消录用的原因有哪些?只要求职者还没正式入职,用人单位发出的录用通知就不能保障工作万无一失。虽然录用通知有一定的法律效力,也无法完全规范招聘单位的录用行为,最主要的还是求职者自身需要保持谨慎态度。企业拒绝录用的理由有很多,总结主要有以下三种:1、因...
-
应届生,父母逼我考事业单位
小编身边接触好多好多事业单位报考生,那天一个小姐姐,跟我讲述了她为什么要考事业单位的辛酸史,下面让我们一起来听一听属于她的故事。我是一名今年刚刚毕业的三本应届生,没有名校毕业的敲门砖,没有漂亮的脸蛋,更没有深厚的家世背景,就这样普普通通得我,紧随毕业的脚步...