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招工难的工作知识

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  • 求职者愁饭碗 企业却叹招工难

    求职者愁饭碗 企业却叹招工难

    本报讯(记者韩宇明)节后,各类招聘会在近期陆续拉开大幕,记者了解到,北京市用工市场一方面存在求职难的现象,另一方面,企业也存在招工难的情况,用工结构性矛盾依然突出。担心薪水低招聘会人气降昨日上午,“北京人才大市场”第二...

  • 招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

    招商局年终招商工作总结7篇 “招商局2019年招商工作总结”

    招商局年终招商工作总结已经在近期于公司总部成功举办。此次总结会议旨在回顾招商局过去一年在招商引资工作方面所取得的成果,并规划未来一年的招商目标及实施措施。会议充分展示了招商局的招商实力和信心,为公司在国内...

  • 招聘急就业难招生冷 涉农专业人才陷入“怪圈”

    招聘急就业难招生冷 涉农专业人才陷入“怪圈”

    近期,各类农业专场招聘会频频举行,多年冷门的涉农人才成今年职场新宠。而与此同时,不少高校涉农专业却处境微妙,招生状况不佳,学生就业难。涉农人才招聘急,急,急据人事部预测,今后几年中国急需人才有8大类。其中,农业科技人才...

  • 高职招生难遇困局 “高就业率” 难成救命稻草

    高职招生难遇困局 “高就业率” 难成救命稻草

    今年的高考(微博)录取工作已接近尾声,记者在重庆高招现场看到,高职院校招生却相当冷清。在教育途径和就业选择愈发多元化的今天,不少只能报考高职院校的低分高考生的心理压力不减反增。他们向来被看做失败者,承受着巨大心...

  • 单招面试有特色的自我介绍优秀3篇 面试大杀器:令人难忘的单招自我介绍!

    单招面试有特色的自我介绍优秀3篇 面试大杀器:令人难忘的单招自我介绍!

    单招面试是学生们踏入职场的第一步,如何在短短的自我介绍中展现自己的特色成为重要问题。本文将从选题、语言、态度等方面提供给读者一些优秀的自我介绍参考,帮助读者在单招面试中脱颖而出。第1篇大家好,我是xxx。来到这...

  • 专家支招破解大学生就业难 关键在观念转变

    专家支招破解大学生就业难 关键在观念转变

    “年薪10万的技术工人难找,月薪2500的大学毕业生遍地都是。”众多专家今日表示,要破解大学生就业难关键在于观念转变。在北京理工大学践行北京精神研讨会上,众多中关村高科技企业领导者、政府官员用自己的亲身经历告诉学...

  • 校招路上,群面最难

    校招路上,群面最难

    校招路上,群面最难。毕竟群面可能会碰到让人无法下手的“难题”;可能会碰到带不动的“队友”或者过于强势的“队友”。关于群面,可能你有10086个困惑,职前菌根据最近在#秋招伴你行#校招群面小打卡中,大部分同学提出的问题,...

  • 简单的招工启事6篇 招工启事:招募优秀人才,欢迎加入!

    简单的招工启事6篇 招工启事:招募优秀人才,欢迎加入!

    招工启事是指企事业单位或个人通过宣传、发布企业招工需求,为招聘合适人才提供了一个有效的宣传渠道。招工启事的目的是为了能够吸引到最适合的应聘者,同时也能让企业找到最适合的员工,实现人力资源的优化配置。在招工启...

  • 招商局年终招商工作总结8篇 精彩回顾 | 招商局2019年度招商工作盘点

    招商局年终招商工作总结8篇 精彩回顾 | 招商局2019年度招商工作盘点

    近日,招商局集团发布了其2020年年度招商总结。该总结涵盖了各项招商工作的成绩和不足,并提出了未来招商方向和目标,为企业发展提供了有力保障。第1篇我县招商引资工作在县委、县政府的坚强领导下,在相关部门的支持下,在招...

  • 招生工作总结6篇 招生工作迎难而上:总结与展望

    招生工作总结6篇 招生工作迎难而上:总结与展望

    本文将对近期招生工作进行总结,全面分析学校在招生过程中存在的问题和亮点,探讨招生工作的改进和优化方案,为今后的招生工作提供参考和借鉴。第1篇根据《四川省教育厅办公室关于做好20xx年秋季义务教育学校招生自查和总...

  • 厦酒店服务业招聘“喊难”

    厦酒店服务业招聘“喊难”

    招一线员工千余人,赶赴全国15城市仅拉来了12名,厦门酒店服务业,招聘实在难。昨日,厦门某星级酒店人事经理如此感叹。近阶段,厦门劳动部门采取一系列措施缓解用工“紧缺”问题,但据了解,无论是大型招聘会,还是外省劳力对接,服装...

  • 抓机遇克困难招商工作新突破范文

    抓机遇克困难招商工作新突破范文

    抓机遇克困难招商工作新突破范文以下内容由本站收录,希望能为大家提供帮助同志们:今天,县委、县政府在这里召开全县招商引资工作会议,主要任务是认真总结过去一年招商引资工作取得的成绩,查找存在的问题和不足,明确今年招商...

  • 建设工程招标代理合同9篇 "工程招标代理合同:高效解决建设项目招标难题"

    建设工程招标代理合同9篇 "工程招标代理合同:高效解决建设项目招标难题"

    本文针对建设工程领域的招标代理合同进行深入剖析,旨在为相关从业人员提供指导和参考。文章将从合同定义、内容要点、双方义务等方面进行详细解读,以帮助读者更好地理解和运用招标代理合同,提升合同的合法性和效力。第1...

  • 1500元招大学生却难招操作工

    1500元招大学生却难招操作工

    昨日下午,市人才市场发布2011扬城“才市”报告。据报告显示,去年共有5000个单位提供了十万个岗位。全市人才需求供应都有所增长,市场营销成为最大的热门,最不吃香的是学哲学政治的。★最“吃香”的人才十大热门岗位重排座...

  • 南京:部分工种大量空岗难招人

    南京:部分工种大量空岗难招人

    一些企业节后开工,车工、钳工等需求量很大。南京一家职介所已有2000多个岗位虚席以待求职者……本报讯面对来势汹涌的求职民工潮,南京安德门民工市场昨天又涌来“岗位潮”:大量新活的用人订单不断涌进市场;许多外地企业携...

  • 招聘工作总结6篇 "聚焦招聘细节,砥砺招聘之路——招聘工作总结"

    招聘工作总结6篇 "聚焦招聘细节,砥砺招聘之路——招聘工作总结"

    在企业的招聘过程中,工作总结是不可或缺的环节。它不仅能够帮助企业系统地认识并改进招聘工作,还可以为今后的招聘工作提供宝贵的参考依据。本篇文章就招聘工作总结进行简要介绍。第1篇作为人力资源部的招聘专员,在招聘...

  • 东莞月薪万元难招模具人才

    东莞月薪万元难招模具人才

    近日,东莞企业招聘团开进重庆。据报道,由于东莞严重缺乏优秀的高级技工,优秀模具制作人才的月薪被加码到3万至8万元。据介绍,在东莞一般技术工人月薪在5000元左右。(燕向晖)来源:南方网...

  • 2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士:2023服装厂招工!

    2023年服装厂招工启事4篇 招贤纳士:2023服装厂招工!

    “2023年服装厂招工启事”已正式发布!该招聘面向全国范围内的求职者,招聘岗位包括生产员工、品检员、仓储管理等,提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障。欢迎广大有志之士前来应聘!第1篇上海吴万实业有限公司,成立于20xx年8...

  • 招商引资年度工作总结范文4篇 "攻克招商难题,引资助力发展——年度招商工作总结"

    招商引资年度工作总结范文4篇 "攻克招商难题,引资助力发展——年度招商工作总结"

    本文为招商引资年度工作总结范文,包括招商引资的方案、实施情况及成果,总结了一年来的工作亮点和不足之处,为今后的工作提供参考。第1篇20xx年以来,我们驻**招商团积极响应区委、区政府招商引资号召,努力实践“招商引资为...

  • 招生方案制定招生方案3篇 制定综合招生方案,助力招生工作。

    招生方案制定招生方案3篇 制定综合招生方案,助力招生工作。

    招生方案是高校招生工作中的重要一环。制定一份合理的招生方案不仅能够有效激发学校的招生能力,还能帮助学校更好地达到招生质量和招生规模的平衡。因此,我们应该认真制定每一个招生方案,确保其符合学校发展方向和招生市...

  • 春招这么难,如何提高网申通过率

    春招这么难,如何提高网申通过率

    据不完全统计,年前已经启动春招的企业有50+,还有不少企业的秋招补录仍在进行中,另外各大互联网企业的春招也将在本月下旬启动。不论是春招还是秋招补录,很多企业都没有写明确的网申截止时间,因为招满即止,所以还没有拿到off...

  • 抓机遇克困难招商工作新突破

    抓机遇克困难招商工作新突破

    抓机遇克困难招商工作新突破以下内容由本站收录,希望能为大家提供帮助同志们:今天,县委、县政府在这里召开全县招商引资工作会议,主要任务是认真总结过去一年招商引资工作取得的成绩,查找存在的问题和不足,明确今年招商引资...

  • 招工启事范文7篇 优质招工启示:招纳精英,欢迎加入!

    招工启事范文7篇 优质招工启示:招纳精英,欢迎加入!

    招工启事范文,是指企业或个人发布用于招聘人才的文书。其内容应包括招聘条件、岗位要求、薪资待遇等信息,以吸引符合条件的求职者应聘。招工启事的撰写应简明扼要、准确明了,既要突出企业的特点和优势,也要抓住求职者的需...

  • 调查称2012年职场“求职难”和“招聘难”并存

    调查称2012年职场“求职难”和“招聘难”并存

    中新网上海1月31日电(记者姜煜)31日在此间发布的一项调研报告显示:2012年中国职场“求职难”和“招聘难”会同时并存,而其中波及最深的是中小企业。中华英才网发布的此项针对职场人士的2012年一季度择业倾向调研,共有237...

  • 求职难 遇到招聘怪招更难

    求职难 遇到招聘怪招更难

    招聘难,各类用人单位为了吸引求职者出尽招数,招人的同时自然也宣传了企业。很多公司因稀奇古怪的招聘招数而“闻名”,其中不乏谷歌这样的名企。向阳生涯CCDM职业规划师认为,在这些看似古怪的招聘招数背后,隐藏着面试官和企...