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  • 应届毕业生提招介绍信3篇

    应届毕业生提招介绍信3篇

    应届毕业生提招介绍信篇一______________________公司人力资源部:兹有重庆邮电大学移通学院________________专业届应届(本科/专科)毕业生____________________________等______人,前来贵单位联系年___月___日至___月__...

  • 暑期培训班招生方案2篇 夏季集训 | 高效提升学生技能 | 招生方案

    暑期培训班招生方案2篇 夏季集训 | 高效提升学生技能 | 招生方案

    本文介绍了某机构即将开展的暑期培训班招生方案,旨在帮助学生度过愉快又充实的暑假时光,提升自身学习能力和素质。本次培训班涵盖多个学科,并由资深教育专家授课,欢迎感兴趣的学生报名参加。第1篇xx教育招聘的教育从事着...

  • 2019应届生平均招聘薪资提高7.5%

    2019应届生平均招聘薪资提高7.5%

    进入9月,秋招全面爆发,应届生作为秋招的主攻对象今年与以往相比求职又有哪些变化呢?应届生求职平均能拿到多少工资?哪些岗位更容易拿到offer?下面小编带大家一起揭晓答案2019应届生求职趋势报告2019年应届生平均起薪5610元...

  • 如何提高招聘成功率

    如何提高招聘成功率

    传统金三银四的招聘旺季已经过去,但是招聘市场却依然活跃。随着人才流动和企业职位的新增,人才市场的招聘需求一直不断。而为了提高招聘的效率,除了传统的招聘会这种模式之外,各种新型的招聘渠道正在被挖掘,“定制”成为走...

  • 三招提高你的沟通能力

    三招提高你的沟通能力

    日前,网友“流水惜花”在权威网站上发帖感慨沟通能力的重要:“换了公司,女同事比较多,我发现太沉默也不好。至少融入气氛会比较难,嘴不甜上司也很难注意你。我很佩服那些跟什么人都能聊得起劲的人,人家怎么就做得那么自然呢...

  • 如何提高秋招网申通过率

    如何提高秋招网申通过率

    都知道秋招银行网申,实习经历是重中之重,那么要想有这样的一次银行实习经历,我们到底需要做些什么呢?只是傻白甜的走到HR面前,磕磕绊绊的说上几句毫无营养的话吗?本文主要在网申部分为大家答疑解惑,面试的相关信息请查看:9...

  • 招聘主管晋升述职报告2篇 如何提升招聘效率:我在担任招聘主管期间的历程与心得

    招聘主管晋升述职报告2篇 如何提升招聘效率:我在担任招聘主管期间的历程与心得

    本文旨在探讨主管晋升的重要性及其对工作质量和个人成长的影响,针对这一议题,对招聘主管晋升进行了详细述职报告,旨在解析晋升条件、晋升过程以及在工作中的表现和成就,为广大职场人士提供有益参考。第1篇我于____年8月9...

  • 求职信含金量提高支招

    求职信含金量提高支招

    一、开头:开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你...

  • 提质增效个人心得3篇 新招提升效率 个人实践分享

    提质增效个人心得3篇 新招提升效率 个人实践分享

    作为公文网站编辑,提高工作效率和质量是必修课。我意识到,只有不断学习、总结和思考,才能快速应对各种工作场景,更好地服务读者和用户。在这个过程中,我积累了一些工作经验和心得,分享出来,希望对大家有所帮助。第1篇我校语...

  • 教你三招让你快速提高职场人际关系

    教你三招让你快速提高职场人际关系

    步入职场的朋友或多或少都会有点感悟跟同事待在一起的时间比跟家人、朋友待在一起的时间还要长的多。所以在工作中与同事的关系就显得尤为重要了,毕竟大家都再同一个屋檐下工作,抬头不见低头也会见的。那么与同事间的关...

  • 储备店长招聘启事4篇 招募优秀储备店长,提前布局业务领域

    储备店长招聘启事4篇 招募优秀储备店长,提前布局业务领域

    本公司因业务需要,现招聘储备店长若干名。要求应聘者具有较强的领导能力和谈判能力,能指导员工有效地实施销售战略,控制成本并提高效益。同时,应聘者还需具备一定的营销与管理知识,有相关实际操作经验者优先考虑。欢迎有意...

  • 招标工作总结7篇 招标经验总结:优化流程,提升成功率

    招标工作总结7篇 招标经验总结:优化流程,提升成功率

    本文主题是“招标工作总结”。这篇文章将对过去一段时间内的招标工作进行综合总结和评估,包括组织、计划、执行等方面的工作情况。通过总结,我们可以发现问题并提出改进措施,为未来招标工作提供经验和参考。第1篇今年以...

  • 名企招聘面试游戏提示

    名企招聘面试游戏提示

    记者在最近几场大型招聘上发现,一些用人单位除了浏览应聘者的简历外,还会邀请他们在现场做一些小型的测试游戏,如折纸、解题、猜谜等,以考察应聘者某些方面的能力。企业希望通过游戏式招聘吸引更多优秀人才的参与,而且在轻...

  • 签约指南:招聘陷阱要提防

    签约指南:招聘陷阱要提防

    面试当天应提高警觉,用心观察面试地点及场合的情况,一方面为保障自身的安全,另一方面可藉一些小细节观察该公司是否正规。签约指南:招聘陷阱要提防1赴面试前应向亲友详细交待面试的时间地点。2面试前提早十分钟到,先观察一...

  • e时代三招提升职场注意力

    e时代三招提升职场注意力

    在电脑前忙着公司的工作,但同时打开电子邮件的界面,还在QQ或MSN上与人交谈,手机还不时传来短信提示音……e时代,不少职场人“习惯”同时做多件事情,工作效率严重降低,专注力涣散已成为职场一大流行“病症”。职场中人该如何...

  • 秋招提前批和秋招的区别

    秋招提前批和秋招的区别

    近些年来,随着互联网等行业的崛起,许多企业为了抢夺优质学生,不断提前招聘,你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”,也就成了现在的秋招提前批。今年的各大互联网大厂也早早开始了秋招提前批,所以秋招真的不是秋天再开始准备求职...

  • 招聘工作计划4篇 招募计划,精准招聘,提高企业效率

    招聘工作计划4篇 招募计划,精准招聘,提高企业效率

    招聘工作计划是企业人力资源管理中至关重要的环节。它旨在为公司提供长期且可持续的发展所需的人才资源,以应对业务发展和市场变化带来的挑战。本文将为您介绍如何有效制定一份招聘工作计划。第1篇回顾这20天的工作,尽...

  • 春招这么难,如何提高网申通过率

    春招这么难,如何提高网申通过率

    据不完全统计,年前已经启动春招的企业有50+,还有不少企业的秋招补录仍在进行中,另外各大互联网企业的春招也将在本月下旬启动。不论是春招还是秋招补录,很多企业都没有写明确的网申截止时间,因为招满即止,所以还没有拿到off...

  • 自主招生学校推荐信高中自招推荐信5篇 高中自招推荐信:提升自主招生申请胜算

    自主招生学校推荐信高中自招推荐信5篇 高中自招推荐信:提升自主招生申请胜算

    自主招生是高中学生通过自荐,向高校争取学业发展机会的重要途径之一,而推荐信则是自招的重要参考依据。本文将为大家介绍自主招生学校推荐信的撰写技巧和注意事项,以及几个范例供大家参考。第1篇你好!我是长沙市雅礼中学...

  • 利用五一黄金周 4招提高求职命中率

    利用五一黄金周 4招提高求职命中率

    导语:五一黄金周将至,职场中并不如意的人们,赶紧抓住这难得的喘息之机,调整自己的心态,考虑一下,是不是也要加入跳槽者的行列呢?七天的时间说长不长。无论是到网上搜罗信息,还是到人才市场上走一遭,都将面对大量的招聘岗位。求...

  • 微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味

    微软招聘提前下手 用人要求耐人寻味

    昨天下午,东南大学可以容纳千人的大礼堂座无虚席,来自东大本校及南大、南理工、南航等高校的大学生静静地聆听一场世界顶尖的软件企业微软亚洲研究院专家所作的学术报告。该院院长沈向洋博士向学生们介绍了微软运行状况...

  • 四招提升你的求职命中率

    四招提升你的求职命中率

    十一长假过后,职场中并不如意的人们开始调整自己的心态,纷纷加入跳槽者的行列。无论是到网上搜罗信息,还是到人才市场上走一遭,都将面对大量的招聘岗位。求职者面对这些海量信息,如何分辨职位的有效性呢?要清楚这些,首先我们...

  • 招标工作个人工作总结5篇 招标工作个人心得分享:优化流程提高效率

    招标工作个人工作总结5篇 招标工作个人心得分享:优化流程提高效率

    本文主要总结了笔者在招标工作中所获得的经验与心得,包括招标文件编制、评标过程、合同管理等方面。希望对从事招投标工作的同行们有所启示和帮助。第1篇回首刚过去的三个月工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同忙碌的艰...

  • 关于招生工作自我鉴定2篇 招生工作,自我加持:自我鉴定提升招生驱动力

    关于招生工作自我鉴定2篇 招生工作,自我加持:自我鉴定提升招生驱动力

    本文围绕招生工作展开,聚焦于如何进行自我鉴定。通过自我审视,对招生工作进行全面客观的评价,从而更好地提高工作水平和效率。本文将为你提供参考,以期对广大招生工作人员有所帮助。第1篇根据__区政府及城区教育局的指导...

  • 想跟领导提涨薪,3招搞定

    想跟领导提涨薪,3招搞定

    职场新人最痛又不知道怎么说的一个点就是薪资:不能明面上获取信息,偷偷打听的又不知有没有水分;同期入职,如果别人的比自己少,在办公室不好做人;别人的比自己多,心情更是复杂。想跟领导提涨薪,不知道可以不可以,也不知道到底该...