渠道组长岗位职责
渠道职责1.9W
渠道组长是做什么的?本文提供渠道组长的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。------------------------------------------------
1、负责渠道动作执行、渠道小组团队管理;
2、负责完成公司下发的渠道任务,渠道方案制定,任务分解,渠道动作执行并且反馈;
3、有一定资源拓展能力;
4、在大型开发商的一定工作经验;
5、有一定学习能力及抗压能力;岗位职责:
1.负责制定小组渠道拓客策略和执行计划,负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成,负责管理渠道小组人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究,并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能,制定团队考核。
任职要求:
1.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2.3年房地产营销渠道及管理相关工作经验,知名代理行业经验优先;
3.有强烈的事业心和责任感,具备良好的社交公关能力,抗压能力强;
4.具有良好的团队协作精神、管理能力,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
5.熟悉房地产营销推广流程,对项目产品和客户构成有自己的见解。工作重点:通过各种渠道开展推广活动,发掘新资源,创造市场利润。
1、负责与相应院校、学生社团进行初步接洽,发展校园代理;
2、稳定校区地推团队,带领团开拓院校渠道;
3、根据活动执行方案,利用各类资源完成中小型推广活动指标,并配合公司不定期开展大型活动收集各类资源。
任职要求:
1、统招大专学历及以上,男女不限,年龄20-35岁,身体健康,无不良嗜好;
2、有校园推广经验,熟悉大学生群体,热爱教育。
3、具有良好的团队精神,吃苦耐劳,虚心学习,执行力强,能够独立工作,能承受一定工作压力。
4、必须要有教育培训行业咨询工作2年及以上工作经验 带过3-4人团队 。
1、负责渠道动作执行、渠道小组团队管理;
2、负责完成公司下发的渠道任务,渠道方案制定,任务分解,渠道动作执行并且反馈;
3、有一定资源拓展能力;
4、在大型开发商的一定工作经验;
5、有一定学习能力及抗压能力;岗位职责:
1.负责制定小组渠道拓客策略和执行计划,负责督导、培训、考核渠道人员的工作;
2.拓展目标的达成,负责管理渠道小组人员;
3.负责渠道的开发、行业资源的整合及维护工作;
4.负责对行业推广渠道进行研究,并提出可行性建议;
5.负责组织培训渠道人员的专业知识和技能,制定团队考核。
任职要求:
1.具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
2.3年房地产营销渠道及管理相关工作经验,知名代理行业经验优先;
3.有强烈的事业心和责任感,具备良好的社交公关能力,抗压能力强;
4.具有良好的团队协作精神、管理能力,良好的协调、沟通和把握全局的能力;
5.熟悉房地产营销推广流程,对项目产品和客户构成有自己的见解。工作重点:通过各种渠道开展推广活动,发掘新资源,创造市场利润。
1、负责与相应院校、学生社团进行初步接洽,发展校园代理;
2、稳定校区地推团队,带领团开拓院校渠道;
3、根据活动执行方案,利用各类资源完成中小型推广活动指标,并配合公司不定期开展大型活动收集各类资源。
任职要求:
1、统招大专学历及以上,男女不限,年龄20-35岁,身体健康,无不良嗜好;
2、有校园推广经验,熟悉大学生群体,热爱教育。
3、具有良好的团队精神,吃苦耐劳,虚心学习,执行力强,能够独立工作,能承受一定工作压力。
4、必须要有教育培训行业咨询工作2年及以上工作经验 带过3-4人团队 。
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