院长助理岗位职责
任职要求:
1、 年龄40岁以下,身体健康,体貌端正,人品正直;
2、大专以上学历;
3、相关岗位1年以上工作经验;
4、具有较强的沟通能力、执行力;
岗位描述:
1、配合店长进行日常经营管理工作;
2、配合店长完成月子中心拟定的全年工作计划、业绩指标、企划方案;
3、完成分管工作;
岗位职责:
1.协助院长进行信息的汇总并执行;
2.协助院长的工作,为院长准确、有效、便捷的处理公务提供直接的服务和支持;
3.搜集整理有关医院经营的各类政策规定和相关资料数据,为医院做长期规划提供政策参考和支持;
4.负责整合医院运营中所得的各类数据资料,并提供统计和分析结果,为医院制定经营及战略目标提供数据参考和支持;
5.协助参与经营目标和发展规划的制定,负责落实成书面文件;
6.对经营目标的有效传达和执行进行监督,并对落实中存在的问题和所得的数据整合后上报院长,以便及时有效做出调整。
7.协助院长进行医院各类制度、规定的方向和框架性起草和制定,负责最终落实成书面制度文件;
8.协助院长对医院各类制度的执行情况进行监督,定期向院长汇报制度的执行情况及存在的问题;
9.针对医院进行的奖惩制度负责监督执行,
10.协助院长对医院的人、财、物等事物进行综合管理;
11.医院内部的沟通与协调工作,监督考核各部门员工工作情况,为院长提供调整依据,保证医院各项工作的正常运转;
12.汇总医院当日发生的问题及解决方法,及时上报院长;
13.对政府等单位公务检查、商务来访等人员做好初步接待工作,详细做好记录,并协助相关部门落实解决。
14.对卫生、工商、城管等政府单位公务检查做好初步接待工作,监督相关单位落实执行,并及时向院长汇报解决情况;
15.对于医院发生纠纷、事故等情况做到第一时间赶到现场了解情况并协助有效解决,及时向院长上报具体情况。
16.完成医院领导交办的其他相关工作事宜
任职资格:
1. 形象气质好,管理相关专业全日制本科及以上学历;
2.3年以上相关岗位工作经验,医疗背景优先;
3.为人诚实可靠、品行端正、工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有工作激情;
4.熟悉常用办公软件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底;
5.有良好的中英文沟通水平;
6.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
任职要求:
1、电子商务相关专业,本科以上学历
2、熟练掌握各类办公软件,对物联网、云端大数据较熟悉
3、有一定组织协调能力,进取心强烈,外语水平较好,解读资料无障碍
4、具有基本的心理学素养,个人修养、形象气质较好
岗位职责:
根据项目开发进度,协调节点资源配置,做好资源的互联网搜集、归档、采购工作,有较强烈的进取心和学习诉求。
3、负责制定、完善公司绩效体系,并实施月度、季度、年度绩效考核工作、协助各部门领导实施员工绩效面谈和绩效辅导;
4、负责公司人员招聘计划制定、招聘的组织、实施、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
5、负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。
6、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。
7、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。
8、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
9、完成院长临时交办的工作。
任职条件:
1、行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;
2、具备5年以上行政管理工作经验。
3、具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;
4、熟知行政管理的工作流程;
5、具备良好的组织协调能力;
6、能熟练使用办公软件系统。
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